Municipio llama a no entregar dinero a falsos recolectores de basura

Inescrupulosos se hacen pasar por funcionarios de empresa que presta servicios al municipio:

Municipio llama a no entregar dinero a falsos recolectores de basura

Un enérgico llamado a la cautela hizo la Dirección de Aseo de la Municipalidad de Antofagasta, ante denuncias ciudadanas sobre personas que recorren los domicilios solicitando dinero en nombre de asociaciones gremiales de recolectores de basura. Desde el edificio consistorial aseguran que los trabajadores de la empresa DEMARCO S.A., que se encarga del retiro de desechos domésticos, no solicitan dinero alguno, aconsejando a los vecinos situaciones anómalas a Carabineros o al Departamento de Inspección del municipio.

“Se trata de una verdadera organización para aprovecharse de las personas. Incluso son personajes que ni siquiera son de la ciudad, porque tenemos antecedentes de que es un proceder que se hace en distintas municipalidades del país”, explicó el director de Aseo y Ornato, Juan Esquivel, quien indicó que los sujetos inventan fechas de aniversario y piden aportes voluntarios para completar “aguinaldos solidarios” a costa de la buena voluntad de los contribuyentes.

El personero fue enfático en señalar que el retiro de basura domiciliaria en toda la comuna está a cargo de una sola empresa que presta servicios al municipio, siendo prácticamente imposible que los funcionarios entreguen volantes aludiendo a un “aniversario 2012” o evocando frases de gratitud. “Cualquiera que vea a personas entregando documentos y pidiendo dinero debe denunciar inmediatamente a los involucrados”, sentenció Esquivel.

Funcionamiento sistema de recolección

Los nuevos contratos de recolección de basura (norte y centro-sur) entraron en vigencia a fines del año pasado, constituyendo un servicio reforzado de limpieza durante cinco años, siendo posible identificar la procedencia de funcionarios y maquinarias a través del símbolo municipal, y ofreciendo además la posibilidad de diferenciación según contrato, pues el sector norte está identificado con el color “calipso”, mientras que el sector centro-sur es reconocido por el color “verde”.

La recolección funciona exclusivamente “puerta a puerta”, desde las 7 de la mañana y hasta las 3 de la tarde, por lo que el municipio agradece a quienes cooperan sacando la basura al escuchar la campanilla, dejándola fuera del alcance de los perros y evitando obstruir el paso del camión en los pasajes de barrios y poblaciones.

 

Antofagasta, 30 de julio de 2012/car

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Jefa de hogar, ejemplo a seguir entre los dos mil beneficios de posnatal de la región

COMUNICADO DE PRENSA

Antofagasta, Julio 26 de 2012

Jefa de hogar, ejemplo a seguir entre los

dos mil beneficios de posnatal de la región

Claudia Figueroa Rojas es jefa de hogar y una de las casi dos mil personas, en su mayor parte mujeres, que han recibido en la región el beneficio de posnatal parental desde que entró en vigencia la ley que lo amplía, en octubre del año pasado.

Para la Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer -Sernam-, Daniella Contador Apablaza, Claudia tiene el doble mérito de ser la única usuaria de su promoción en el Programa Trabajadoras Jefas de Hogar del Sernam  ejecutado en Antofagasta que ha recibido además el beneficio del posnatal de seis meses.

“Esto quiere decir que las acciones de Gobierno están surtiendo los efectos esperados. Nuestras políticas, sumado al empuje y la decisión de salir adelante, pueden provocar en las mujeres no sólo mejoras sustantivas en su calidad de vida, sino que también una mejor relación en el núcleo familiar, una autoestima a toda prueba y un ejemplo a seguir para muchas mujeres que como Claudia desean surgir en la vida”, afirmó la Directora del Sernam.

Por este motivo, Claudia se convierte en un referente para las 585 licencias gestionadas en Calama y mil 408 en Antofagasta a Julio de este año. Del total regional, más de mil 800 personas lo tomaron en la modalidad de jornada completa y cerca de cien en jornada parcial para fomentar el apego materno y la inclusión de mujeres en el trabajo, entre otros objetivos.

“Hace diez años tuve a mi primer bebé en una época donde compatibilizar la vida laboral con los cuidados del recién nacido era bastante complicado. Cuando nació mi hija tuve que volver al trabajo sí o sí y la hora de amamantamiento significaba que tenía que correr entre el jardín y el trabajo, porque ella entró al jardín al cabo de tres meses. Inclusive empezó a disminuir la cantidad de leche en mí. Me dio mucha pena cuando la dejé”, aseguró Claudia Figueroa.

En cambio, con el nacimiento de su segunda hija, habiendo entrado en vigencia la ley que ampliaba el posnatal, dice que “ha sido bastante importante desde que la Ministra (del Sernam) anunció este beneficio, fui la primera el saltar de felicidad porque ahora era distinto. A los seis meses pude seguir dándoles las papitas a mi bebé sin tener que abandonar mi trabajo. Disfruté de sus primeros meses, lo que fue muy importante y relevante porque nació en invierno”.

Cifras nacionales

Claudia forma parte además de las 70 mil personas beneficiarias con el posnatal parental a nivel nacional, casi 150 de ellos traspasados al padre.

De esta cifra la mayor parte, más de 30 mil, han beneficiado a personas de la región Metropolitana, seguida de la región del Bío Bío con más de cinco mil.

En cuanto al número de reclamos, la Directora del Sernam dijo que la Superintendencia de Seguridad Social sólo ha recibido 991 reclamos por retrasos en los pagos, de los cuales 934 se encuentran resueltos a la fecha, quedando sólo 57 pendientes por resolver.

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Voluntarios de todo el norte partieron rumbo a Bolivia

Antofagasta 23 de julio 2012

Voluntarios de todo el norte partieron rumbo a Bolivia

Jóvenes de Antofagasta, Arica, Iquique, Copiapó y Coquimbo, partieron esta mañana rumbo a Bolivia para llevar a cabo sus Trabajos de Invierno 2012.

Se trata de 200 voluntarios de la fundación Techo Chile que a las 6 de la mañana de hoy partieron desde la ciudad de Iquique, para ir rumbo al país vecino, específicamente a la ciudad de Santa Cruz de la Sierra. Lugar donde los esperan 200 voluntarios de Techo Bolivia para construir viviendas de emergencia, con la finalidad de erradicar la brecha de desigualdad existente.

“En Santa Cruz de la Sierra, existen muchos asentamientos que necesitan de nuestra ayuda en este invierno. Estaremos viajando por dos días y trabajando cinco, la idea es lograr construir la mayor cantidad de mediaguas en este tiempo para apoyar de la mejor manera posible a estas familias”, comentó la directora de habilitación social de Techo Antofagasta, Carla Olivares quien también emprendió este viaje de apoyo.

Entre estos jóvenes, son cuarenta los voluntarios antofagastinos que se unieron a la cruzada. Los trabajos terminarán el proximo 29 de Julio cuando los 200 voluntarios vuelvan hasta sus respectivas ciudades luego de haber conocido una nueva realidad y de haber podido otorgar un invierno menos frío a las familias bolivianas que más lo necesitan.

Cabe señalar, que estos trabajos pudieron hacerse realidad gracias al acuerdo de cooperación firmado con el Instituto Nacional de la Juventud (INJUV), organismo que financió la actividad. Junto con ello, un aporte importante para un buen desarrollo de esta labor, fue la donación de alimentos realizada por la empresa Tucapel.

BOLIVIA

TECHO Bolivia, tercer país con mayor pobreza a nivel latinoamericano, comenzó hace muy poco con la larga misión de erradicar los campamentos y eliminar la brecha de desigualdad existente.

Además, se espera que prontamente crezca a pasos agigantados y pueda ser una replica del trabajo que realiza hoy TECHO Chile dando soluciones definitivas a las familias, realizando proyectos de vivienda definitiva, acompañados de la Habilitación Social.  

Delia Cecilia Santibanez Mondaca delia.santibanez@techo.org 

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Juegos y Recreación para los más pequeños

Santo Tomás lleva

Juegos y Recreación para los más pequeños

La actividad está enmarcada en el plan académico de institución

Una divertida jornada vivieron los niños de la Aldea SOS y el Colegio Santo Tomás, quienes disfrutaron de diversas actividades organizadas y dirigidas por las alumnas de Técnico en Educación Parvularia de Santo Tomás.

La iniciativa contó con la participación de alumnas de segundo año que pusieron en práctica sus aprendizajes de la asignatura “Juegos y Recreación”. Fue así como entraron en calor junto a los niños realizando bailes entretenidos, para luego dedicarse a los juegos y competencias, cuyo propósito era estimular las habilidades psicomotrices.

Durante la visita a la Aldea S.O.S., las estudiantes entregaron las distintas dinámicas a niños entre 2 y 16 años, quienes se mostraron emocionados por contar con un cambio a su rutina. Además recibieron colaciones saludables donadas por La Vega y Supermercado Jumbo.

En ese sentido, la jefa de carrera de Técnico en Educación Parvularia, Mónica Sepúlveda, manifestó que “esta fue una instancia enriquecedora para los niños, puesto que ellos se divirtieron de forma sana, mientras que las alumnas pudieron poner en práctica sus conocimientos y vincularse con la comunidad, que es un valor muy importante en nuestra institución”.

 Rodrigo Andrés Mérida Muñoz <rmerida@santotomas.cl>

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SEGUNDA MARCHA MASIVA DE TRABAJADORES DE EMELNOR

Que mantienen una huelga indefinida
SEGUNDA MARCHA MASIVA DE TRABAJADORES DE EMELNOR
Recorrido abarcará las calles céntricas de Antofagasta y contará con apoyo de la CUT y federaciones de estudiantes universitarios de Antofagasta.



Con una nueva marcha los trabajadores sindicalizados de la Empresa Periodística del Norte (Emelnor), de El Mercurio de Antofagasta y Calama, además de La Estrella de Antofagasta, El Loa y Tocopilla, se manifestarán este martes 17 a partir de las 11 horas, para mostrar su descontento ante la nula respuesta entregada por parte de la empresa, donde cumplirán siete días de huelga indefinida.

La actividad convocada por los 86 empleados sindicalizados, contará con el apoyo de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la comunidad universitaria y diversos representantes de la región, quienes marcharán por las principales calles de la ciudad para exigir retomar las conversaciones que están quebradas.

El recorrido comenzará en el recinto deportivo Green Cross, en calle Latorre 2240, para luego continuar por las calles Uribe, San Martín, Prat, Matta y finalizará en las afueras de El Mercurio de Antofagasta (Matta 2112), donde los dirigentes sindicales efectuarán un punto de prensa, donde entregarán información de los nuevos lineamientos que tomará la movilización en caso de no obtener respuesta.



Antecedentes

La solicitud de los trabajadores consiste en un aumento de un 6% del sueldo base, de acuerdo a las utilidades que la empresa ha generado en el último año, correspondiente al 25% por ciento de utilidades.

Ante lo anterior, la compañía respondió que no cuentan con el dinero suficiente la satisfacer la demanda del sindicato, a pesar de contar con ganancias por sobre los ocho millones de dólares. Por lo anterior, fueron cerradas las posibilidades de conversación por medio de la comisión negociadora.

Cabe destacar que desde el 2007 Emelnor, no ha efectuado un reajuste en los sueldos, generando variaciones mínimas de acuerdo a lo normado por el IPC. A lo que se suma la renuncia de diversos profesionales, en especial periodistas, que han generado puestos de trabajos que no han sido suplidos en un periodo aproximado a dos meses.

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JEFAS DE HOGAR DE ANTOFAGASTA FELICES TRAS ADQUIRIR NUEVAS COMPETENCIAS LABORALES

COMUNICADO DE PRENSA

Antofagasta, Julio 11 de 2012

JEFAS DE HOGAR DE ANTOFAGASTA FELICES

TRAS ADQUIRIR NUEVAS COMPETENCIAS LABORALES

119 jefas de hogar de la comuna de Antofagasta recibieron sus certificados tras participar durante dos años en el Programa Trabajadoras Jefas de Hogar del Servicio Nacional de la Mujer –Sernam-, el cual es ejecutado por la Municipalidad de Antofagasta.

La Directora Regional del Sernam, Daniella Contador Apablaza, sostuvo que en virtud del convenio que Sernam tiene con el Municipio, “estamos muy contentas que un grupo de jefas de hogar de esta región haya podido egresar, ya que tuvieron que compatibilizar el trabajo, el cuidado de hijos e hijas y cumplir con las capacitaciones insertas en este programa. Pero al final de este arduo trabajo ellas están preparadas para enfrentar con más confianza el mercado del trabajo remunerado y acceder a una mejor calidad de vida de ellas y sus familias ya que esta es la principal meta de nuestro Gobierno”.

La alcaldesa de Antofagasta, Marcela Hernando Pérez, dijo que “este es un programa que relaciona a mujeres que son jefas de hogar con una serie de beneficios que tienen que ver con la capacitación para mejorar la empleabilidad y que también las relaciona con fomento productivo. Este año más de cuarenta mujeres accedieron a la posibilidad de comprar equipamiento e insumos para sus emprendimientos”.

Esta iniciativa tiene por objeto mejorar las condiciones de empleabilidad de mujeres que son económicamente activas y que son el sustento económico de sus hogares estando o no con parejas y si cuentan o no con un trabajo actual, debido a que por su condición de ser mujeres las convierte en un foco altamente vulnerable en cuanto a capacitación, salud y en lo referente a las posibilidades que tienen de mejorar sus oportunidades laborales.

Según cifras de la Casen 2009, en la región existe un 27,3 por ciento de jefatura de hogar femenina, en tanto que sólo en Antofagasta este indicador es del 28,7 por ciento.

Es por ello que este Programa incluye talleres de habilitación laboral, capacitación laboral, apoyo al microemprendimiento, salud odontológica, alfabetización digital, nivelación de estudios de enseñanza básica y media e intermediación laboral los cuales son impartidos en coordinación de otras entidades públicas como Sence, Fosis, Fundación Prodemu, Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos, Servicio de Salud y Educación.

Yasna Montoya, una de las egresadas, aseguró sentirse “una mujer está mucho más capacitada para salir al campo laboral y ser más independiente. Todas llegamos siendo independientes y trabajando de manera particular o queriendo hacer cosas. Acá nos dieron las herramientas para el área que queríamos”.

El Sernam también ha establecido alianzas estratégicas con entidades privadas como la Cámara Chilena de la Construcción para capacitar a jefas de hogar de Antofagasta y Calama en cursos Manejo básico de retroexcavadora y Licencia de conducir clase B; trabajo complementado con el realizado por el Centro de la Mujer de Tocopilla para capacitarlas en cursos para prevenir la violencia intrafamiliar.

El programa Trabajadoras Jefas de Hogar de Sernam es ejecutado en 217 Municipalidades del país, incluidas cuatro comunas de esta región: Tocopilla, Taltal, Calama y Antofagasta las que, en conjunto, tienen una cobertura total de 680 mujeres.

Las inscripciones de nuevas beneficiarias se realiza los primeros meses de cada año en las oficinas de la Dirección de Desarrollo Comunitario -Dideco- de cada Municipalidad.

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COMENZÓ JUICIO POR FEMICIDIO DE CALAMA

COMUNICADO DE PRENSA

Antofagasta, Julio 9 de 2012

COMENZÓ JUICIO POR FEMICIDIO DE CALAMA     

Con la presencia de los primeros testigos comenzaron los alegatos y las pruebas testimoniales por el asesinato de María Mondaca Alfaro (28) de manos de su ex pareja,  JCL (30), caso en que el Centro de la Mujer de Calama, dependiente del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, intervino a través del patrocinio a los padres de la víctima con una querella por femicidio consumado.

Para la Directora Regional del Sernam, Daniella Contador Apablaza, presente en el Tribunal de Juicio Oral en lo Penal de Calama, dijo que “queremos mostrar el repudio que como Sernam tenemos frente a estos actos de violencia intrafamiliar y que tienen un desarrollo tan fuerte como el caso de la joven María Mondaca, quien  murió a manos de su pareja y que de forma brutal le roció combustible y le encendió fuego. Hoy asistimos al juicio oral por este caso y pedimos las penas máximas”.

Marta Alfaro Bravo, madre de María,  dijo que “espero la pena máxima. Él es un chacal. De agosto a septiembre estuvieron en mi casa y de ahí salió mi hija para que él la matara”.

El femicidio ocurrió el 29 de septiembre de 2011 en Calama, en momentos en que María Mondaca  compartía junto a su ex pareja. Todo apuntaría a que el acusado la roció con aguarrás para posteriormente encenderle fuego y terminar con el 80 por ciento de su cuerpo quemado. Mondaca murió en la Posta Central de Santiago por un shock séptico el 13 de octubre y el 24 de noviembre el Centro de la Mujer se hizo parte de la causa.

Contador hizo un llamado a que las mujeres persistan en este tipo de denuncias en los tribunales de justicia y, asimismo, dijo que la comunidad puede hacer una denuncia anónima a través del fono 149 de Carabineros. Existe también un fono de orientación, el 800 104 008, tres Centros de la Mujer y dos Casas de Acogida dependientes del Sernam para realizar un trabajo reparatorio, sicológico y legal con las víctimas de violencia.

Mediante el trabajo que realiza el Sernam con otros organismos, a los cuales se añade las campañas comunicacionales de sensibilización, ha permitido aumentar el número de denuncias en el Ministerio Público de la región, ya que en 2010 registró el ingreso de cuatro mil 206 causas VIF y en 2011, cinco mil 399.

El juicio continuará mañana martes 10 de julio para posteriormente conocer el fallo del Tribunal. Luego, y en fecha que estime este tribunal, se dará lectura a la sentencia.

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