- Entre los beneficiados cabe destacar la
presencia de 17 mujeres.
- El curso tuvo una duración total de 144
horas, en las cuales CEIM estuvo a cargo de desarrollar el
curso de Operación de Equipos y Finning Instrucción Técnica el de Mantención de Equipos.
Finning y CEIM
certificaron a 50 trabajadores y trabajadoras de Antofagasta que participaron
de un programa de capacitación en Mantención y Operación de equipos pesados,
realizado en forma inédita por ambas instituciones a través de una alianza. El
proceso contó con el apoyo de la Cámara Chilena de Construcción y de la Dirección
Regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, organismo que
reclutó y seleccionó a los beneficiados.
La ceremonia estuvo encabezada por el Secretario
Regional Ministerial del Trabajo, Pablo
Rojas, quien destacó la importancia de la capacitación en “momentos como
los que estamos viviendo” y valoró el trabajo realizado por CEIM y Finning Instrucción
Técnica en estas materias.
Juan
Carlos Rojas, Jefe de
Capacitación Zona Norte de Finning Chile, explicó que “previendo el problema
del déficit de fuerza laboral especializada, hace unos años Finning se
comprometió con la educación y capacitación ofreciendo a los alumnos en
sus Centros de Formación Técnica la
oportunidad de desarrollar competencias laborales y, a los trabajadores del rubro minero, - propios y externos - la posibilidad de continuar
formándose, pues estamos convencidos que solamente las compañías centradas en
su capital humano, que cuenten con
políticas de capacitación y que faciliten la transferencia del conocimiento
pueden ser exitosas y competitivas a futuro.
Además, señaló que “estamos orgullosos también
porque en este grupo de trabajadores que hoy certificamos hay 17 mujeres. Ellas
están llamadas a continuar ocupando espacios que durante muchos años estuvieron
reservados solamente para hombres”. La inclusión de las mujeres ha sido
importante para la Compañía, quienes cuentan
con la primera mujer instructora en el mundo certificada por Caterpillar.
Además en el año 2011 integraron a sus
operaciones a mujeres mecánicos y un año más tarde ellas también se sumaron a
las labores de mantenimiento y reparación de partes,
CEIM estuvo a cargo de desarrollar el curso de
Operación de Retroexcavadora y Finning
el de Mantención de Equipos. El programa en total tuvo una duración de 144
horas.
Ana
Rojas Peralta, Gerente Desarrollo
de Competencias – CEIM, señaló que “el ejecutar programas que sean accesibles y
de interés en las personas es muy importante para nosotros, el desarrollar las
competencias laborales en oficios, sabemos que contribuimos a la inserción
laboral como en la mejora de la calidad de vida de las personas. Formamos capital humano con altos estándares
que son los requeridos actualmente en la industria minera”.
Acerca de Finning
Finning
Sudamérica provee
equipos, repuestos y servicios a las industrias de la minería, construcción,
forestal, energía, petróleo & gas, y marítima. A nivel mundial es el
socio más importante en la distribución de equipos y servicios Caterpillar.
El principal foco de Finning es
entregar un servicio de excelencia, que incluye una asesoría experta,
innovación permanente en los productos y altos estándares de seguridad. Chile
es la sede de la matriz del grupo de empresas Finning en Sudamérica. En la
región, nuestra empresa también está presente en Argentina, Bolivia y
Uruguay. Finning Sudamérica depende de Finning Internacional, empresa que
cuenta con 80 años de trayectoria y experiencia en el rubro.
