viernes, 11 de julio de 2014

Avanza tramitación de ley que crea el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género ----- 72 nuevas jefas de hogar se integran a Programa de Sernam en Taltal ----- Demandas de mujeres del interior de la zona serán incorporadas en Agenda Regional de Género ----- IMPORTANTES MEJORAS EN SU INFRAESTRUCTURA TENDRÁ PARTE DE EDIFICIO PATRIMONIAL DONDE FUNCIONA LA ASOCIACION DE MUNICIPALIDADES REGIÓN ANTOFAGASTA AMRANTOF.-






COMUNICADO DE PRENSA

Antofagasta, Julio 9 de 2014


Avanza tramitación de ley que crea el Ministerio
de la Mujer y Equidad de Género


Como un paso determinante en la creación del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género calificó la Directora Regional (s) del Servicio Nacional de la Mujer, Marcela Pérez Alzamora, la aprobación en general y en particular del proyecto de ley en la Comisión de Gobierno Interior de la Cámara de Diputados y que ahora pasó a la Comisión de Familia de esta misma Cámara.

“Indudablemente éste es un avance para el país, un avance para las mujeres. Es un proyecto emblemático para este nuevo gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet y para el gobierno de la Nueva Mayoría", sostuvo la Directora (s) del Sernam.

Destacó que con esta iniciativa "se hace justicia con una demanda de las mujeres de poder tener una institucionalidad que dé cuenta de la real necesidad de poder avanzar de forma más acelerada en las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres".

Pérez Alzamora señaló  que con el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género "se hace justicia también con un debate que estuvo instalado desde el mismo origen del Servicio Nacional de la Mujer. Por lo tanto, hoy día hemos avanzado y se está discutiendo un hecho histórico y, en ese sentido, estoy muy contenta y muy conforme”.

Antecedentes
El 27 de marzo pasado, la Presidenta Michelle Bachelet firmó el proyecto de ley que crea el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, uno de los 50 compromisos de los primeros 100 días de Gobierno.

El Ministerio tiene como objetivo diseñar, coordinar y evaluar las políticas, planes y programas destinados a promover  la equidad de género y procurar eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres.

Esta nueva institucionalidad contará con mayores atribuciones que el Sernam, estará presente a nivel nacional y regional, y tendrá mayor incidencia en las  políticas públicas, en la legislación y en las medidas en pro de una cultura de equidad en Chile.





DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES
SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER

Región de Antofagasta           







COMUNICADO DE PRENSA

Antofagasta, Julio 9 de 2014

72 nuevas jefas de hogar se integran a
Programa de Sernam en Taltal


* Es uno de los Programas con más trayectoria del Sernam en la región y que tiene como uno de sus principales objetivos prestar ayuda a uno de los grupos más vulnerables socialmente del país constituido por las jefas de hogar.

En ceremonia de recibimiento y certificación de las usuarias que participaron en el Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar del Servicio Nacional de la Mujer, y que es ejecutado por la Municipalidad de Taltal, la Directora del Sernam, Marianne San Francisco Cerezo, valoró la gran cantidad de interesadas en sumarse al Programa este año.

Si bien fueron 21 las mujeres quienes completaron su paso por el Programa en el último año, son otras 76 quienes decidieron ingresar a un Programa que tiene entre otros objetivos ofrecer un plan integral de atención y apoyo a las jefas de hogar a fin de facilitar su inserción en el mercado del trabajo remunerado.

“Este es uno de los Programas más antiguos que posee el Sernam a nivel nacional, junto con el que aborda la problemática de la violencia, y por ello es grato ver el interés que tienen las mujeres de mejorar sus condiciones de empleabilidad y mejor aún si pretendemos como Sernam convertirnos en un Ministerio con más recursos que vayan en directo beneficio de las mujeres que más lo necesitan”, acotó la Directora del Sernam, Marianne San Francisco Cerezo.

Para el caso de Taltal, así como en Tocopilla, este Programa tiene la impronta de estar dirigido hacia un segmento de mujeres que se dedican casi en su totalidad a actividades del trabajo independiente; es por ello que en los próximos meses será definido un nuevo plan de capacitación  orientado al manejo y creación de iniciativas ligadas al rubro turístico.

Para la emprendedora, jefa de hogar y madre de dos hijas, Mariela Arcoy Basay (44), su paso pos este Programa ha reportado significativos beneficios para el negocio que ya poseía, ligado a la confección de artículos artesanales, y para su nuevo emprendimiento en el rubro del masaje reductivo y la podología.

“Yo felicito a las nuevas usuarias y creo que deberían insertarse más mujeres, porque si bien en un comienzo yo pensaba que quedaría hasta ahí no más la capacitación me di cuenta que no era así y que para salir adelante hay que atreverse”, afirmó Arcoy.

Así también, este Programa está dirigido para las mujeres que trabajan de forma dependiente, incluye también nivelación de estudios básicos y medios, alfabetización digital, prestaciones en salud odontológica y habilitación laboral, entre otros beneficios.

La duración de este Programa por usuaria es de un año, antes de lo cual deben inscribirse en la Dirección de Desarrollo Comunitario -Dideco- de cada Municipio que mantiene un convenio con Sernam para su materialización ya sea en Taltal, Calama, Tocopilla y prontamente en Mejillones.

En la ceremonia estuvieron presentes la Encargada Regional del Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar de Sernam, Kathrin Rodríguez Pacheco; el acalde subrogante de Taltal, Pablo Sánchez Paredes; y las concejalas María Guerrero Sánchez e Irma López Ossandón.




DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES
SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER

Región de Antofagasta








COMUNICADO DE PRENSA


Antofagasta, Julio 7 de 2014

Demandas de mujeres del interior de la zona
serán incorporadas en Agenda Regional de Género

* Para las autoridades competentes en este tema es determinante fortalecer en las mujeres de la zona la autonomía y proactividad, a fin de institucionalizar una forma de trabajo constante en los próximos años

Serán las propias mujeres rurales e indígenas pertenecientes a cuatro divisiones administrativas indígenas de la región quienes levantarán sus propias demandas, las que serán incorporadas en la Agenda Regional de Género 2015- 2018 del Servicio Nacional de la Mujer -Sernam- para mediados de septiembre.

Este fue uno de los compromisos a que llegaron las  45 personas reunidas en la primera Mesa Ampliada de la Mujer Rural e Indígena de este año, instancia de diálogo que es presidida por la Gobernación de El Loa y que en calidad de secretaría técnica actúa el Sernam.

De este modo, las distintas comunidades que se aglutinan en las  divisiones Atacama La Grande, Alto El Loa, Quillagua y Ollagüe trabajaran de forma respectiva con los Municipios de San Pedro de Atacama, Calama, María Elena y Ollagüe, como asimismo el Sernam, a fin de detectar los principales problemas de las mujeres rurales e indígenas y sistematizar estas demandas en un documento de trabajo que oriente la acción oportuna de los organismos públicos pertinentes.

“A diferencia de otras ocasiones esta vez queremos apuntar a la autonomía y la propia decisión que tienen las mujeres para sean partícipes de su propio desarrollo. Por primera vez reuniremos esta información en nuestra Agenda de Género Regional que es un documento de pertenencia local, descentralizada y que sirve de guía para la interlocución entre las mujeres y las entidades públicas”, afirmó la Directora Regional del Sernam, Marianne San Francisco Cerezo.

En esta primera sesión de la Mesa Ampliada, realizada en Toconce en colaboración con el Instituto Nacional de Desarrollo Agropecuario -Indap- y la Corporación Nacional de Desarrollo Indígena - Conadi-, fueron acordados asimismo actualizar la base de datos de las mujeres que representarán a sus comunidades en esta Mesa, la que deberá ser ratificada por el Presidente o Presidenta de cada comunidad, y así también fijar el calendario de las reuniones de las próximas Mesas Técnicas y Ampliadas de este año.

La tercera y última Mesa Ampliada de este año quedó fijada en noviembre, a fin de coincidir esta fecha con la celebración de los 12 años de constitución de la Mesa, acontecida en 2002.

“En la última administración esta gran instancia de participación de la mujer pasó a un segundo plano, sin embargo hoy retomamos con nuevos bríos la labor porque hay un compromiso de la Presidenta Bachelet para trabajar por el desarrollo de los pueblos indígenas, previo proceso de consulta a las comunidades conforme al convenio 169 de la OIT”, recordó el gobernador de El Loa, Claudio Lagos Gutiérrez.

En este Mesa, profesionales del Indap y de la Seremi de Bienes Nacionales efectuaron una exposición respecto de un tema de alto interés para las comunidades como es la regularización de los títulos de dominio. En tanto que expertos del Servicio de Salud de Calama se refirieron  a la aplicación de un estudio que tiene como propósito controlar el Mal de Chagas y junto a ello mitigar la reproducción de la vinchuca.

Para aclarar dudas respecto al tema de género y elaboración de documentos expusieron los profesionales del Sernam Marcela Pérez Alzamora y Juan Luis Godoy.

Junto a la Gobernación de El Loa, Indap , Bienes Nacionales, Conadi  y Sernam asistieron también el Servicio de Salud de Calama, el Departamento Andino de la Municipalidad de Calama, el Servicio Agrícola y Ganadero, Seremi de Agricultura, Dideco de la Municipalidad de Ollagüe y representantes de las comunidades de Larache, Chiu Chiu, Séquitor, Chécar, Peine, San Pedro de Atacama, Toconao, Lavanda, Quillagüa, Lasana, Chunchuri y Ollagüe.

 Luis Núñez Pizarro

Asesor Comunicaciones
Servicio Nacional de la Mujer
Región de Antofagasta

www.sernam.cl



DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES
SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER
Región de Antofagasta

















IMPORTANTES MEJORAS EN SU INFRAESTRUCTURA TENDRÁ PARTE DE EDIFICIO PATRIMONIAL DONDE FUNCIONA LA ASOCIACION DE MUNICIPALIDADES REGIÓN ANTOFAGASTA AMRANTOF


Tras reciente aprobación de dos proyectos por parte del Consejo de Monumentos de Chile
                          
 Por Paula Orellana Uribe
Periodista AMRANTOF


Instalar un ascensor y desarrollar obras mayores de conservación del inmueble como cambios de puertas, remodelación de baños, cocina e instalación de climatización entre otros, son algunas de las intervenciones que  permitirán optimizar el uso de las oficinas donde se encuentra la AMRANTOF, ubicada en el tercer nivel del emblemático edificio donde funcionan actualmente la Biblioteca Regional, Correos de Chile y el Consejo Regional de la Cultura y las Artes CNCA.
Gracias a la aprobación por parte del Consejo de Monumentos de Chile, para realizar los trabajos de acuerdo a los lineamientos formulados en ambos proyectos, presentados el año pasado por la AMRANTOF, la instalación del ascensor facilitará la accesibilidad a sus dependencias, sobre todo a las personas mayores, discapacitados, embarazadas o enfermos del corazón que se veían imposibilitados de usar la única entrada y salida a las oficinas, teniendo que subir tres empinados pisos por las escaleras. Así mismo, esta mejora permitirá además el ingreso de equipos y equipamientos complementarios al servicio de los funcionarios.
Cabe señalar,  que el soporte del ascensor será y estará inserto de forma autónoma a la estructura del edificio. Tomando en cuenta las consideraciones técnicas de viabilidad entregadas por el equipo de profesionales expertos que trabaja en AMRANTOF, para caso de edificios que son monumentos nacionales.
En tanto el otro proyecto aprobado, bajo el nombre de “Conservación de  dependencias Asociación de Municipalidades de la Región de Antofagasta”, contempla reparaciones y conservaciones tales como;  remodelación de baños y kitchenette, retirar e instalar cerámico de muebles y grifería, instalación de guardapolvo de cerámico, pinturas para muros, cielo y pasillo, reposición de equipos fluorescentes, reposición de cañerías y sistema de extracción baños, además de instalar equipos de climatización.
Antes de que el edificio histórico y patrimonial pasara hace tres años a manos de la AMRANTOF, que le ha permitido volver a cumplir un servicio útil, este estuvo 15 años en absoluto abandono, por lo que los cambios requeridos son fundamentales para la mantención de sus dependencias y el cuidado del mobiliario y equipos de oficina, que corren un riesgo de daño inminente debido a la antigüedad de parte de estas dependencias, exponiendo a los funcionarios que allí trabajan.
Pablo Pinasco, Director de la AMRANTOF,  al respecto recordó “que al recibir el edificio se desarrollaron importantes proyectos de mejoramientos pero quedaron algunos importantes mejoras que no se pudieron realizar por falta de recursos, entre ellos baños que son necesarios debido a las constantes visitas de funcionarios que vienen de otras comunas a desarrollar sus funciones y es un área que requiere espacios con seguridades de ser sitios  limpios y de buena infraestructura”.

Además, parte de sus equipos se encuentran  en el fin de su vida útil  y es necesario proceder al recambio de ellos por lo que la alternativa es  adquirir equipamiento nuevo para funcionar acorde a lo que los municipios necesitan el día de hoy.
El edificio de hormigón armado e inspiración arquitectónica francesa, sede actual de la  AMRANTOF, fue construido entre los años 1921 a 1930 y declarado en el año 2009 Monumento Histórico Nacional,  fue concesionado a la organización por un periodo de 15 años, según consta en el Decreto Exento n° 651 del 26 de Abril del 2013, donde se otorga la concesión de uso gratuito del inmueble fiscal anteriormente mencionado, por el Ministerio de Bienes Nacionales.








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lunes, 30 de junio de 2014

Diez por ciento es la meta de inserción laboral femenina en minería al 2018 ------- Sernam recoge inquietudes de mujeres de El Loa ----- Ahorro energético y energías renovables no tradicionales desafíos para los municipios de la Región de Antofagasta ----- COLEGIO MEDICO ACUERDA REALIZAR GRAN OPERATIVO MEDICO EN TODO CHILE.----- INVITACIÓN DEL IND “SOCIALIZACION DE EXPERIENCIA EXITOSA”



 COMUNICADO DE PRENSA


Antofagasta, Junio 27 de 2014


Diez por ciento es la meta de inserción
laboral femenina en minería al 2018

*Así también las autoridades desean instaurar una política de trabajo que cambie el trato y la cultura que subyace en la incorporación de mujeres en trabajos mineros.

En la primera sesión del año de la Mesa Minera de Género de la Región de Antofagasta, que lideran la Seremi de Minería y el Servicio Nacional de la Mujer, instauraron como meta alcanzar un 10 por ciento de mujeres en trabajos relacionados con la minería al terminar el mandato de la Presidenta Michelle Bachelet Jeria.

La cifra actual nacional correspondiente al 2013 es de un 7,4 por ciento representado en 17 mil 58 mujeres desempeñándose en una minera, según datos de Sernageomín. Mientras que otras naciones con tradición en este rubro productivo tienen un 15,4 por ciento de mujeres en minería, como es el caso de Australia, y en 16 por ciento, en Canadá.

En esta primera sesión del año de la Mesa, que fue instaurada en 2011, estuvieron presentes la Seremi de Minería, Amanda Pérez Ahumada, la Directora Regional del Sernam, Marianne San Francico Cerezo, la Encargada de la Unidad de Género del Ministerio de Minería, Yolanda Pizarro, junto a representantes de las mineras Esperanza, El Tesoro, BHP Billiton Pampa Norte, Codelco División Radomiro Tomic, Asociación Minera de Antofagasta, Sindicato de Pirquineros de Taltal, Enami, entre otras entidades.

Es por ello que la Directora del Sernam valoró el repunte obtenido por minera El Tesoro, de un 11 por ciento en 2011 a un 13 por ciento dos años después, minera Michilla de 4,70 a 4,80 por ciento en el mismo período y Lomas Bayas, que pasó de un 3,50 al 6,20 por ciento, destacándose por lejos, División Gabriela Mistral con un 20 por ciento de participación laboral femenina.

En tanto, la Seremi de Minería, Ingeniera en Minas de profesión, recalcó que la Mesa se abrió a nuevos actores con el objeto de darle una mirada más amplia al tema y explicó “invitamos a representantes de la Pequeña y Mediana Minería y gremios del sector, pues vemos a la industria como una sola, donde todos podemos aportar según las propias experiencias y así, resolver en conjunto problemáticas de la mujer en el sector”.








La Mesa incluyó la destacada participación de la Delegada de Género del Ministerio de Minería, Yolanda Pizarro, quien señaló sentirse gratamente sorprendida por el avance en el tema de género en la región de Antofagasta y agregó “pude apreciar que existe un claro diagnóstico de la situación y excelentes propuestas que ya se han implementado en distintas empresas, que nos permitirán avanzar en este 7.2% de mujeres participantes de la industria, hacia una integración con igualdad de oportunidades y equidad y así, lograr que de aquí al 2018  tengamos un 10% de mujeres integradas a la minería”.

La importancia que las mujeres ocupen cargos de alta responsabilidad en las empresas mineras, la corresponsabilidad de las labores en el hogar, el estereotipo sexista que reciben en ferias y exposiciones, la falta de mujeres especialistas en áreas como la electricidad y mecánica, fueron otros de los temas planteados.


Proyecciones y compromisos
Desde ya la Mesa se comprometió a trabajar en la organización de un seminario para fines de agosto, como también a colaborar en la realización de un estudio nacional de caracterización de la fuerza laboral femenina en la minería y facilitar encuentros con estudiantes de liceos y colegios para promover la postulación y estudio de carreras u oficios masculinizados, entre otros.

Datos de Servicio de Información de Educación Superior -SIES 2013- consignan que entre 2007 y 2013, del total de matriculados en carreras mineras, el 21 por ciento estuvo constituido por mujeres, y que estas matrículas estuvieron dirigidas en un 57 por ciento hacia las universidades, 13 por ciento a los centros de formación técnica y un 30 por ciento en institutos profesionales.

“La idea es elaborar una política pública desde la convicción, para que las mujeres sigan incorporándose en la minería que es el sector que presenta una demanda de más de 33 mil personas de aquí al año 2022”, afirmó la Directora del Sernam.



COMUNICACIONES
SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER –SEREMI DE MINERÍA
REGIÓN DE ANTOFAGASTA









COMUNICADO DE PRENSA


Antofagasta, Junio 24 de 2014

Sernam recoge inquietudes de mujeres de El Loa

* Para la entidad de Gobierno es importante dar a conocer las medidas de Gobierno pro equidad de género y así también fortalecer el diálogo con la sociedad.


El Servicio Nacional de la Mujer -Sernam- se reunió con integrantes de la Red de Mujeres de El Loa en respuesta a que uno de los principales objetivos que tendrá esta cartera en la región se condice con establecer relaciones estrechas con la sociedad civil a fin de optimizar las políticas públicas.

Según explicó la Directora Regional del Sernam, Marianne San Francisco Cerezo, el objetivo de esta reunión, como la sostenida con otras agrupaciones de la región, “se condice con recuperar una relación que apuntaba a conocer las propias necesidades de las mujeres, para enfocar de mejor forma nuestra tarea, y asimismo explicarles lo que estamos haciendo como Gobierno con acciones que están bastante avanzadas en beneficio de las mujeres del país”.

De esta forma, algunas representantes de entidades que pertenecen a esta Red como “Tu futuro está en tus manos”, Juntas de Vecinos y otras provenientes de las comunidades quechua y del sector de Lavanda se enteraron en detalle de lo que trata la Agenda de Género del actual Gobierno.

“Es importante que la gente en general y las mujeres en particular sepan hacia adonde apunta la creación de un Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, que la reforma al sistema electoral binominal conlleva un componente que incentiva la participación de mujeres en política y que para asumir con seriedad una nueva forma de tratar los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres es determinante la opinión ellas mismas”, afirmó la titular del Sernam.

En tanto que entre las principales inquietudes planteadas por integrantes de la Red apuntaron a optimizar los planes de capacitación, según las necesidades que presente el mercado del trabajo remunerado, saber el trabajo que ha realizado el Sernam para la pronta implementación del programa “Más sonrisas para Chile” y las relaciones laborales pro mujer con pertenencia regional, entre otros temas.

En los próximos meses la Directora del Sernam sostuvo que proseguirán este tipo de reuniones con agrupaciones de mujeres de la región, ya que “en el Sernam junto con líneas programáticas vinculadas a la protección de las mujeres frente a un hecho de violencia o la vinculación con algunas empresas de la zona para sensibilizarlos en la contratación de mujeres, debemos potenciar la línea de la Participación que es donde se articula y potencia la capacidad de organización, liderazgo y retroalimentación de las políticas públicas basadas en un diálogo permanente con la sociedad”.



 Luis Núñez Pizarro
Asesor Comunicaciones
Servicio Nacional de la Mujer
Región de Antofagasta

www.sernam.cl
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SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER
Región de Antofagasta


                                                                                                           









Antofagasta, viernes 27 Junio 2014

Ahorro energético y energías renovables no tradicionales  desafíos para los municipios de la Región de Antofagasta

Paula Orellana Uribe
Encargada de Comunicaciones
Asociación de Municipalidades Región Antofagasta AMRANTOF



Ayer comenzó, en  el salón Milenko del Hotel Marina,  el taller denominado “Fortalecimiento de Capacidades para Municipios”, organizado por la Asociación de Municipalidades Región Antofagasta AMRANTOF y el Programa de las Naciones Unidas PNUD, la jornada que se extenderá hasta el día de hoy, se centrará en temas de alumbrado público, energía  y eficiencia energética e instrumentos de gestión local ambiental y sistema nacional de inversión.

Con la presencia del Presidente de la AMRANTOF  el Alcalde Marcelino Carvajal, el Secretario  Ministerial de Energía de la Zona Norte Arturo Molina, el Alcalde de Taltal Sergio Orellana, la Oficial (s) del Programa de Energía y Medioambiente del PNUD Paloma Toranzos y diversos funcionarios municipales de la Región de Antofagasta, se dio el vamos a los talleres de capacitación.

En la apertura, las palabras del Presidente de la AMRANTOF Marcelino Carvajal reforzaron la idea de que los municipios de la Región de Antofagasta desde hace tiempo han sido ejemplo en estas iniciativas, demostrándose primero con la inversión que se realizó para el cambio de luminarias, por ser escenario astronómico a nivel mundial  “y ahora bajo la nueva normativa tenemos un desafío enorme en abordar temas de ahorro energético sostenible, porque los municipios tenemos un costo fijo importante en gastos energéticos y luminarias ”. Por ello, insto a los funcionarios presentes a que logren tener una visión para futuras alianzas estratégicas, preparación en relación a los procesos de la cadena productiva de energía  y a las gestiones que se deben impulsar en términos de educación ciudadana.

Asimismo, Paloma Toranzos recordó que el convenio firmado el año pasado entre el PNDU y la AMRANTOF, tiene como propósito trabajar varias líneas de apoyo a la gestión municipal, comenzando por la participación y la educación ambiental, en este sentido señaló  “es necesario promover el uso de energías renovables no tradicionales y ver la optimización energética de las luminarias”.

Por su parte el Secretario Ministerial de Energía de la Zona Norte,  Arturo Molina enfatizó  que “uno de los tantos desafíos que tiene  el Estado en la materia, es el instalar capacidades técnicas en cuanto a los desafíos que se vienen, convirtiéndose en facilitador” haciendo hincapié a que el 99% de la matriz energética del país proviene de hidrocarburos, como el gas y el diésel, que además de ser recursos no renovables, son altamente contaminantes para el medio ambiente.

“¿Qué hacemos para que nuestras ciudades sean sustentables a precios razonables y seguros? Fomentar la energía renovable; la fotovoltaica, la solar, la eólica. Y aquí el desafío de las municipalidades es enorme, uno muy importante es que hay servicios anexos que faltan como la mano de obra calificada que se preocupe de la mantención y el montaje, así como también esta energía necesita de tremendos espacios, que van vinculados a áreas que tienen que ver con el turismo, lo social y cultural, que se deben tener en cuenta”, explicó el seremi de energía.

De acurdo a la información proporcionada por Arturo Molina “hoy día existen 315 proyectos de energía renovables para la Región de Antofagasta, y sigue siendo un desafío implementar sistemas de energía renovables y limpias en edificios públicos, escuelas e incluso en las viviendas de sociales que se construyan”. 

Tras las diversas declaraciones de las autoridades locales y las acciones que se están impulsando desde la AMRANTOF a través de capacitaciones como esta, se manifiesta el interés de gestar desde la agenda política el camino hacia el desarrollo energético eficiente, limpio y sostenible, que en un futuro cercano llegue a ser accesible para la comunidad.

Finalmente en la jornada, expusieron Hugo Ilabaca abogado experto en temas de gestión local ambiental y Alexis Nuñez Jefe de edificación en la Agencia Chilena de Eficiencia Energética, el primero habló sobre las respuestas globales a la gestión local de residuos domiciliarios y los cambios de paradigmas que se deben llevar a cabo como elementos de respuesta al ahorro de energías y sostenibilidad medioambiental, subrayando que la basura se puede transformar en algo productivo y en energía, para llegar a este fin “por una parte se requieren políticas y nuevos marcos institucionales que provengan desde el Estado y por otro lado, tener en cuenta que este no se resolverá esperando que sea el mismo Estado quien tenga toda la responsabilidad, sino que el tema de la asociatividad es clave para dar un giro eficiente y rápido” 

Mientras que el segundo ponente Alexis Nuñez, se refirió al tema de eficiencia energética, lo cual lleva a contaminar menos, ahorrar recursos, y tener compromiso social “nuestro propósito es insertar la eficiencia energética en una cadena más grande, que trabaje con la comunidad, de ahí que la edificación es de suma importancia a la hora de plantearse estos temas de uso de energías renovables limpias” por lo que su charla se centro en la edificación para tener criterios que conduzcan a alcanzar estos objetivos.

La capacitación que continuará durante el día de hoy,  contemplan los siguientes talleres y exponentes:

9.00 a 10.00 Presentación de Panel de Expertos en Alumbrado Público.
Sr. Jaime Villablanca, Profesional Ministerio de Energía, División Eficiencia Energética.

10.00 a 11.15
Resultados de Proyecto Recambio masivo de luminarias a cuatro comunas. 
Sr. Jaime Villablanca, Profesional División EE Ministerio de Energía y Ex Coordinador Proyecto recambio masivo.

11.20 – 11.40
Programa de capacitación para municipalidades en temas de eficiencia energética en el alumbrado público. 
Sra. Paloma Toranzos/ Oficial de Programa Energía y Medioambiente (s)

11.45 -13.15
Sistema Nacional de Inversiones 
Sr. Patricio Garrido, Profesional, Ministerio de Desarrollo Social.

14.30 .16.00
Políticas públicas sobre residuos 
Hugo Ilabaca/ Abogado, experto en temas de gestión local ambiental.












COLEGIO MEDICO ACUERDA REALIZAR GRAN OPERATIVO MEDICO EN TODO CHILE

*Colegio Médico Regional Antofagasta tuvo destacada participación en Asamblea de la Orden en la comuna de Santa Cruz en la Sexta Región.

*Gestión financiera de los Regionales de la Macro Zona Norte, a cargo del Dr. Aliro Bolados, recibe amplio reconocimiento gremial.

*Fundación de Asistencia Legal del Colegio Médico de Chile (Falmed), abrirá nuevo zonal norte en Antofagasta.


Una destacada participación en la Asamblea Anual del Colegio Médico de Chile, que tuvo lugar en la localidad de Santa Cruz, situada en la VI región, tuvo la delegación del Colegio Médico Regional Antofagasta, encabezada por su presidente, el Dr. Aliro Bolados Castillo.

La comitiva estuvo también compuesta, por el Dr. Pedro Ziede, en su calidad de invitado especial y el Dr. Hugo Benítez, secretario del gremio local.

La actividad, que se desarrollo entre el jueves y sábado recién pasado, ante una asamblea de 90 médicos presidentes regionales de la Orden, Consejeros Nacionales, evento liderado por el presidente nacional de la Orden, Dr. Enrique Paris, asamblea que también recibió la visita de la ministra de Salud, Helia Molina, quien compartió con el gremio médico las tareas que forman parte de su plan de trabajo en materia de salud, durante su gestión al mando del Minsal.

En tanto, en la ocasión en Dr. Aliro Bolados, expuso a todos los presidentes regionales del gremio médico del país y consejeros nacionales, los detalles del balance financiero nacional del Colegio Médico de Chile, en su calidad de coordinador de este ámbito, cuya adecuada gestión mantiene a los regionales de la zona norte en cifras azules.



OPERATIVOS
Asimismo, gracias a una invitación especial del Dr. Aliro Bolados y el Dr. Enrique Paris, presidente nacional de la Orden, el Dr. Pedro Ziede expuso a la asamblea nacional, un resumen y video referido a los operativos médicos, que han sido realizados con pleno éxito por los facultativos de Antofagasta, durante 16 años en distintos puntos de la región. Cabe destacar, que esta importante actividad ya representa un total de 22 mil atenciones ambulatorias y 1.500 cirugías gratuitas, para personas de escasos recursos.

De esta manera, el Dr. Aliro Bolados, destacó el trabajo realizado por el Dr. Pedro Ziede y todos los médicos del Regional Antofagasta, que apoyan con su trabajo médico benéfico a la realización de esta actividad.

“Quisimos destacar la labor de todos los colegas médicos que han acompañado la gran labor de servicio del Dr. Pedro Ziede, lo que también se suma a otros operativos similares realizados en el sur del país, los cuales cuentan con el total respaldo y reconocimiento del Colegio Médico de Chile”, destacó.

Bolados informó que por esta razón el Colegio Médico decidió planificar un gran operativo médico que abarque todo el país. “Por ello, quiero informar que nuestro Colegio Médico de Chile acordó en esta última asamblea, realizar una gran operativo médico nacional simultáneo a lo largo de todo del país, en una fecha que será coordinada por el Consejo General de la Orden”, acotó.

FALMED
Durante la actividad, también se dio a conocer por parte del Presidente de la Fundación de Asistencia Legal del Colegio Médico de Chile (Falmed), Dr. Sergio Rojas, la creación de la Oficina Zonal Norte de esta entidad en Antofagasta, la que se encuentra pronta a inaugurar sus nuevas dependencias en nuestra ciudad, con un equipo de abogados y profesionales, para atender las necesidades de los médicos de las tres primeras regiones del país.

Finalmente, en su documento de cuenta anual, el Departamento de Medio Ambiente del Colegio Médico de Chile, encabezado por el Dr. Andrei Tchernitchin, destacó también la buena labor realizada con el Colegio Médico Regional Antofagasta, que agrupa a 400 médicos, en la defensa de la salud, la calidad de vida, la protección medioambiental y la necesidad de mejorar la condición de todos los hospitales de la región.


Antofagasta, lunes 30 de junio de 2014.

Colmed Antofagasta colmedantofagasta@gmail.com