jueves, 28 de julio de 2011

Congreso Nacional de Salsa Antofagasta 2011

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ANTOFAGASTA MUSICAL

Congreso Nacional de Salsa Antofagasta 2011










Viernes, 05 de agosto a las 17:30 - 07 de agosto a las 5:00








Congreso Nacional de Salsa Antofagasta 05 y 06 de Agosto 2011 Congreso Nacional de Salsa Antofagasta 05 y 06 de Agosto 2011


El congreso está pensado para la comunidad en general, cualquier persona puede asistir y tomar los Talleres de Baile que se dictaran en el Gimnasio Osvaldo Gomez (Ossa # 2578) Tendremos dos fiestas en Espacio Pulss (ex - x3) una de apertura y otra de clausura en donde tendremos Variados Show de Salsa de Espectaculo, Un Grupo de Bachata en vivo, una Orquesta de Salsa en ... vivo, animación y baile entretenido, dj nacionales invitados, premios sorpresas y toda la mejor música latina para disfrutar este congreso unico en Antofagasta.
Un Grupo de Bachata en vivo, una Orquesta de Salsa en ... vivo, animación y baile entretenido, dj nacionales invitados, premios sorpresas y toda la mejor música latina para disfrutar este congreso unico en Antofagasta.


 

Congreso Nacional de Salsa Antofagasta 2011

PROGRAMACION

Viernes 05 de Agosto 2011

17:00 a 17:30 Acreditación
17:30 a 18:30 Taller de Chachachá - Eva y Gabriel
18:30 a 19:30 Taller de Salsa Los ángeles - Sandra y Sebastian
19:30 a 20:30 Taller de Bachata - Salsa One Argentina


23:45 Hrs.FIESTA DE APERTURA

Lugar: Pulss Discoteque ex - x3 (Balneario el Huascar)
- Orquesta de Bachata en Vivo
- Animación y Baile Entretenido



pronto más información


BUSCAN AUMENTAR LA INSERCIÓN LABORAL FEMENINA LOCAL

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Mesa Minera de Género


BUSCAN AUMENTAR LA INSERCIÓN LABORAL FEMENINA LOCAL

Las principales empresas mineras y de Gobierno de la región que conformaron la Mesa Minera de Género, convocada entre la Seremi de Minería y el Servicio Nacional de la Mujer, propusieron una serie de medidas para incluir a más mujeres en trabajos mineros.
En esta primera reunión la Mesa estuvo integrada por representantes de mineras Codelco División Chuquicamata, Altonorte Xstrata Copper, El Abra, BHP Billiton, Pampa Norte, Gaby, Esperanza, Barrick Zaldívar, Meridian Yamana Gold, Michilla, Lomas Baya, Radomiro Tomic, Mantos Blancos, Quadra, Escondida, El Tesoro, Antofagasta Minerals y SQM, así como Asociación Gremial Minera de Antofagasta y Sociedad Chilena El Litio.
En un comienzo el objetivo de la convocatoria estuvo centrado en resolver la escasa participación de las mujeres en la minería, un 8,9% según cifras del INE, pero quienes integraron la Mesa aportaron incluir otras tareas vinculadas a la disminución de las brechas de género presentes en el mercado del trabajo.
“Mediante esta potente alianza público y privada trabajaremos en adecuar la capacitación técnica y profesional a las ocupaciones demandadas por las mineras, generar propuestas para compatibilizar los roles laborales y familiares, incentivar la corresponsabilidad en las tareas domésticas e incluir a mujeres en puestos de alta responsabilidad”, afirmó la Directora Regional (s) del Sernam, Claudia Encalada Zárate.
Si bien aún no fue definido como compromiso consensuado fijar un índice de participación laboral femenina, para el Sernam es imperativo que en los próximos cinco años el 20 por ciento de los puestos que generará el país, producto de un nivel de inversión minera que bordeará los 65 mil millones de dólares, sean ocupados por mujeres.
El Seremi de Minería, Rodrigo Mendiburú Zanabria, destacó la disposición de algunos directivos presentes por cuanto “los resultados de las mujeres en el trabajo suelen ser altamente productivos. La merma en los índices de accidentabilidad, el cuidado de los implementos de trabajo y el respeto personal suelen estar vinculados a la presencia de mujeres en la empresas”.
En la próxima sesión a efectuarse en septiembre, las compañías que concluyeron satisfactoriamente la implementación del Modelo de Gestión de Recursos Humanos Iguala del Sernam, expondrán sus experiencias tras introducir mejoras en los climas laborales en base a siete ejes estratégicos, entre ellos el reclutamiento, capacitación laboral y protección a la maternidad.

Brechas de Género en el Trabajo
Según datos del INE de 2009, la participación laboral femenina nacional fue de un 42%, por debajo del promedio de América Latina con un 53% y más bajo aún que los países miembros de la OCDE –Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico-, cuyo porcentaje fue del 65.
El actual Gobierno contempla además acortar las diferencias en el desempleo regional, que durante marzo y mayo de este año fue de 5,5% en hombres y 6,6% en mujeres. Cifra que a nivel nacional se dispara a 5,9% en hombres y 9% en mujeres.
Asimismo, el nivel de educación de las mujeres es levemente superior al de los hombres con un porcentaje del 54,8% de titulación. “Las mujeres están más educadas, pese a ello hay impedimentos que frenan su plena inserción en el mercado del trabajo”, dijo Encalada junto con afirmar que instancias de diálogo y participación con entidades privadas locales permitirá detectar en concreto donde están esos “cuellos de botella”.
La conformación de la Mesa Minera de Género se suma al convenio suscrito recientemente por el Sernam con la Asociación Gremial Minera de Antofagasta, Agrema, acciones que obedecen al mandato Presidencial de llegar a ser un país desarrollado a través de la participación de  más mujeres al campo del trabajo.


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ACUERDO CLAVE PARA QUE MÁS MUJERES TRABAJEN EN MINERÍA

ANTOFAGASTA NOTICIAS

Entre Sernam y Agrema


ACUERDO CLAVE PARA QUE MÁS MUJERES TRABAJEN EN MINERÍA

Insertar a más mujeres en los trabajos de la pequeña y mediana minería es uno de los objetivos contemplados en el convenio firmado entre el Servicio Nacional de la Mujer y la Asociación Gremial Minera de Antofagasta, acto en el cual asistió además la Seremi de Minería como Ministro de Fé.

La Directora Regional (s) del Sernam, Claudia Encalada Zárate, dijo que Chile es un país que avanza hacia el desarrollo y en este proceso las mujeres no deben estar ajenas. “Tenemos alrededor de un 8% de mujeres en trabajos mineros de la región, es una cifra baja que debemos repuntar y es por ello que el presente convenio ratifica esta tarea del Sernam con aliados estratégicos en este tema”.

En tanto que el Presidente de la Agrema, Patricio Céspedes Guzmán, se refirió a la importancia que reviste la inclusión de mujeres en la industria minera nacional, por el nivel de inversiones que se avecina en el país y que bordea los 65 mil millones de dólares, con la creación de 65 mil nuevos empleos.


Por ello destacó el convenio que firmó Sernam con la Sonami –Sociedad Nacional Minera- en Santiago el pasado 19 de julio, a fin de avalar esta acción estratégica de Gobierno por “medio del rol clave del reclutamiento de mujeres en especializaciones relacionadas con la minería”.

El Seremi de Minería, Rodrigo Mendiburú Zanabria, en tanto, destacó el rol que cumplen las mujeres en los ambientes de trabajo minero, en la medida que los empresarios se dieron cuenta de una disminución en los índices de accidentabilidad, así como en los niveles de ausentismo laboral, en mejoras de las relaciones entre trabajadores y trabajadoras y hasta un mayor cuidado en la salud ocupacional.

Si bien el convenio de colaboración entre Sernam y Agrema busca que las mujeres se atrevan a incursionar en trabajos de la minería, también promoverá buenas prácticas laborales en las empresas afiliadas a la Agrema, identificar en donde están los principales escollos para lograr éste objetivo, emprender acciones de sensibilización y difusión, entre otros.


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viernes, 22 de julio de 2011

Estudiantes disputarán gran final por el Primer Torneo de Debate Municipal Juvenil



La actividad ostenta un premio de dos millones de pesos para el primer lugar:
Estudiantes disputarán gran final por el Primer Torneo de Debate Municipal Juvenil
Organizada por la Oficina Municipal de juventud (OMJ), la sana competencia, cuya final había sido suspendida por las lloviznas que afectaron la comuna, ha convocado a más de ochenta estudiantes a participar en sus categorías “secundaria”  y “universitaria”.
Con la participación de diversas autoridades de la ciudad se realizará el próximo lunes la fecha final del Primer Torneo de Debate Municipal Juvenil, dando pie a la férrea discusión de cuatro grupos de estudiantes de educación media y superior que en su respectiva categoría y postura deberán lidiar para obtener el significativo galardón que entregará la Ilustre Municipalidad de Antofagasta.
“Participación ciudadana en los presupuestos municipales” y “menor centralismo para una mayor autonomía regional” serán las temáticas a debatirse a las 11:00 horas en la Universidad del Mar, ubicada en Los Inmigrantes 733, institución que en una alianza con la OMJ albergará el desenlace del Torneo. “Estamos muy contentos como municipio de contar con la colaboración desinteresada de una entidad educativa que hoy apoya los espacios de participación juvenil”, explicó la Alcaldesa Marcela Hernando, quien además manifestó su satisfacción con el desempeño mostrado por los participantes en las últimas fechas.
El objetivo fundamental del proyecto, como lo consigna la institución organizadora, es fomentar entre los estudiantes secundarios y universitarios de la comuna el diálogo y la confrontación de ideas en público, como ejercicio de convivencia y perfeccionamiento de las habilidades personales de búsqueda de la información, análisis y trabajo en equipo. “Es deber de las autoridades estimular a quienes pueden llegar a ser los futuros líderes del país. Como Oficina de la Juventud, institución creada hace menos de un año por la presente gestión municipal, nos seguiremos haciendo cargo de instancias como ésta”.
Además la OMJ prepara una campaña solidaria de invierno y el reinicio del ciclo de Diálogos Juveniles, que contemplan la visita de la Alcaldesa a diez liceos municipales, recogiendo directamente las inquietudes de los estudiantes, y aplicando además una Encuesta de Opinión Juvenil, instancias que no han podido realizarse debido a las tomas de los establecimientos.

miércoles, 20 de julio de 2011

Carabineros fueron capacitados como monitores en VIF-Taller del Centro de la Mujer de Antofagasta

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Taller del Centro de la Mujer de Antofagasta

Carabineros fueron capacitados como monitores en VIF






Personal de Carabineros de Sierra Gorda, Baquedano, Mejillones y Antofagasta recibieron sus certificados tras participar de un taller de formación de monitores y monitoras en Violencia Intrafamiliar a cargo de profesionales del Centro de la Mujer de Antofagasta.

La Coordinadora del Centro de la Mujer, Paulina Marín Montenegro, explicó que la capacitación tuvo por objeto traspasar información en cuanto al tratamiento que recibe una persona víctima de violencia intrafamiliar,  el rol protector de Carabineros y la derivación oportuna a los organismos competentes en este tema.

En tanto que la Directora Regional (s) del Servicio Nacional de la Mujer, Claudia Encalada Zárate, sostuvo que la tarea de controlar y educar en torno a la violencia de género es una tarea compartida con varias instituciones y en especial con Carabineros, ya que es el personal de esta institución quienes realizan el primer contacto con la persona afectada.

“Carabineros presta una estimable labor en el control de la violencia de género. Tienen inclusive una unidad especializada para atender este tipo de casos. Asimismo, son el vínculo entre lo que nosotros ofrecemos como servicio público, a través de la atención especializada a las víctimas y a la desnaturalización de la violencia asegurando la aplicación eficiente de los mandatos judiciales”, afirmó Encalada.

El taller estuvo compuesto por doce efectivos de Carabineros, tres de ellos mujeres, quienes ahondaron además en los procedimientos policiales y el perfil recurrente que tienen las personas que agreden tanto física como sicológicamente.

El Centro de la  Mujer es un organismo creado por el Sernam en Calama, Tocopilla y Antofagasta en la región, ciudad esta última en que además el Centro es administrado por Fundación Tabor a fin de ofrecer atención legal, sicológica y reparatoria a mujeres afectadas por violencia intrafamiliar.



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viernes, 15 de julio de 2011

RENUNCIA DIRECTORA DEL SERNAM POR RAZONES FAMILIARES

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RENUNCIA DIRECTORA DEL SERNAM POR RAZONES FAMILIARES


Por razones familiares, la Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer, Marisol Salvo Meneses, decidió cesar en el cargo asumido hace más de un año.

“Soy de esas personas autoexigentes que les encanta cumplir con todo lo planeado dejando lo mínimo para el día siguiente, pero tengo motivos mayores para asegurar que no podría a futuro cumplir al ciento por ciento con mis tareas a como estoy acostumbrada”, dijo Salvo.

Afirmó sentirse complacida de trabajar junto a un equipo de personas que demostraron profesionalismo y entrega. “Yo tenía antecedentes que llegaba a un sitio donde se podía lograr resultados en el corto tiempo. Pero al mismo tiempo de ejecutar proyectos me fui empapando no sin dificultad de todo lo que significa aplicar culturalmente en la región el tema de género y reducir las inequidades entre hombres y mujeres”.

Mientras se define el nombre de la nueva Directora, la subrogancia será asumida por la Profesional de Apoyo, Claudia Encalada Zárate.


Gobierno Regional


“Agradezco infinitamente la confianza depositada en mí por la Ministra del Sernam, Carolina Schmidt, al Presidente de la República, Sebastián Piñera, y al Intendente, Álvaro Fernández, por haberme permitido formar parte de un proyecto tan noble a través de la dedicación al servicio público”, afirmó Salvo.

Por su parte el Intendente Regional, Álvaro Fernández, agradeció a la Directora del Sernam “la constante preocupación y trabajo realizado con las mujeres y familias de la región, durante el período en que estuvo a cargo del Servicio”.

“Marisol es un ejemplo de dedicación, amor por el servicio público y trabajo de excelencia. Lamentamos que se aleje del cargo, pero para todo el gabinete es comprensible las razones de índole familiar que nos ha manifestado. Queda la vara muy alta y esperamos de quien la reemplace también tenga la fuerza para sacar adelante los proyectos y programas planificados”.

Deber cumplido

Salvo Meneses fue la encargada de reestructurar áreas como Mujer, Trabajo y Participación, mediante el cual se espera que las mujeres de la zona asuman más  puestos de trabajo. Así también este Servicio, que fue creado en 1991, vio nacer un nuevo programa llamado Mujer y Maternidad Comprometidos por la Vida, a fin de salvaguardar los derechos de las madres adolescentes, el valor a la vida y la prevención de enfermedades como el cáncer de mama.

Sin embargo, fue en el área de violencia intrafamiliar donde la saliente Directora dijo llevarse las más gratas experiencias debido a que “no fue un tema fácil”.

Dijo que su futuro estará matizado por dedicarse al cuidado propio, de su familia y que entregará el cargo con la satisfacción de haber aportado al desarrollo de la región porque, dijo, “crecer como país también es entregar las herramientas para exigir respeto e igualdad para acceder a la vida pública”.

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Destacadas líderes de la región fueron capacitadas por el Sernam

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Meta se basa en aumentar presencia de mujeres en cargos de alta responsabilidad
 
Destacadas líderes de la región
fueron capacitadas por el Sernam

El Servicio Nacional de la Mujer organizó el taller de Participación Ciudadana “Mujer tu fuerza es Chile”, con la asistencia de cuarenta mujeres líderes de diversas instituciones de Calama, Antofagasta, Taltal, Mejillones, Baquedano y Sierra Gorda.
Las lideresas provinieron de organizaciones como la Red de Mujeres de El Loa, Tejido Humano de Antofagasta, Clan Robert Scout de Baquedano y Junta de Vecinos Corvallis de Antofagasta, entre otras organizaciones.
La Seremi de Gobierno, Paulina Núñez Urrutia, afirmó que el trabajo con las organizaciones civiles es una impronta del actual Gobierno por cuanto “es fundamental entregar las herramientas para que las personas conozcan no sólo sus derechos, sino también sus deberes para fortalecer el trabajo con las autoridades y de las propias organizaciones sociales”.
En tanto que la Directora Regional (s) del Sernam, Claudia Encalada Zárate, afirmó que si bien la participación de las mujeres en el ámbito público es bajo es importante continuar potenciando a las dirigentas  para que, de esta forma, “podamos alcanzar la paridad de participación en cargos políticos y sociales”.
En efecto, según cifras entregadas  por el Centro de Estudios Empresariales de la Mujer, realizado en 2010, la participación de las mujeres en el ámbito político fue sólo de un 22 por ciento, cifra que baja al 5,2 cuando se trata de asumir puestos de alta responsabilidad en las empresas.


Diferencias en el mando

Lograr que las mujeres asuman altos cargos políticos y sociales es una de las metas del Sernam pero, junto a ello, capacitar a aquellas mujeres que, por sus dotes naturales, ya participan o se perfilan como líderes en sus respectivas comunas.
Este taller, que es impartido por el Sernam en todo el país, constó de dos módulos que fueron “Comunicación efectiva” y “Habilidades para la asociatividad y la negociación”, los cuales estuvieron a cargo de la consultora Carmen Bahamondes CBC de Santiago.
Taller que tuvo como objetivo fortalecer el capital humano de las dirigentas sociales ya que, según el estudio Woman Matter realizado en 2009, la participación de las mujeres en puestos de mando es diferente al manejo de los hombres, por cuanto ellas son mejores comunicadoras, tienen una mayor sensibilidad social, logran una participación más equilibrada en las conversaciones y un manejo más armónico en el desarrollo de las personas.
En el lanzamiento del taller estuvieron además la Seremi (s) del Serplac, Sonia Jopia, y la Asesora de la Subsecretaría del Sernam, Ximena Riquelme Lillo.

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martes, 5 de julio de 2011

SERNAM VALORA PROYECTO QUE ELIMINA Y REBAJA 7% DE SALUD

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SERNAM VALORA PROYECTO QUE ELIMINA Y REBAJA 7% DE SALUD


Iniciativa mejorará calidad de vida de miles de adultos mayores en la región

La Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer, Marisol Salvo Meneses, dijo que el proyecto de ley del Ejecutivo que elimina o rebaja el 7 por ciento para salud que se aplica sobre el monto de pensión, es una medida que “hará justicia con un segmento de la población que tanto ha entregado por nuestro país”.

Afirmó que en la región recibirían el beneficio 15 mil 345 personas adscritas al Pilar Solidario, 12 mil de ellas mujeres, y que esta medida no sólo cumple con una promesa de campaña presidencial, sino que también “es una medida que beneficiará al 80 por ciento de los chilenos y chilenas más vulnerables y así también a la clase media baja que corresponden al cuarto quintil de nivel socioeconómico”.

El proyecto de ley que fue presentado en abril de este año al Congreso, fue asimismo perfeccionado por el Ejecutivo para que sea percibido en su totalidad al año de entrar en vigencia y no al cabo de tres años como estaba dispuesto originalmente.

El pago de una deuda
Salvo Meneses espera que el Congreso apruebe cuanto antes la iniciativa, ya que a él tendrán derecho todas aquellas personas beneficiarias del Pilar Solidario distribuidas en quienes reciben la Pensión Básica Solidaria y una pensión inferior a la Pensión Máxima con Aporte Solidario –PMAS- que a julio de 2011 será de 255 mil pesos.

“Es una medida largamente esperada por chilenos y chilenas para que al término del mandato de nuestro Presidente sean 700 mil las personas adultas mayores beneficiadas mediante un apoyo concreto que se traduce en un alivio económico. Con esto devolvemos la mano con un mejoramiento en la calidad de vida y respeto con nuestros pensionados”.

La Directora del Sernam dijo además que si el desarrollo de un país se mide por la forma en que trata a sus adultos mayores, entonces este proyecto da un paso más hacia el desarrollo.


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