Empresas de las regiones del Norte de Chile con proyectos en energías renovables participarán de Misión Comercial de Energía a España en marzo

ANTOFAGASTINA

http://wwwantofagastinacl.blogspot.com/

Empresas de las regiones del Norte de Chile con proyectos en energías renovables participarán de Misión Comercial de Energía a España en marzo

·        Interesados deben cancelar un  abono de U$200 hasta la próxima semana

·        Costo total de la misión por persona es de $1.289.000

El Programa Territorial Integrado (PTI) Clúster Minero junto a la Secretaría Ministerial de Energía Macro Zona Norte, organizaron una reunión con las empresas locales interesadas en participar de la Misión Comercial a España, acordando un pago por compromiso de U$200 hasta el martes 24  de enero, teniendo un costo total por persona de U$2.529

La Misión tiene como objetivo, el crear una vinculación entre empresarios de ambos países, respecto a los proyectos potenciales a realizarse en materia de Energías Renovables No Convencionales.

Una iniciativa organizada PTI Clúster Minero de la Región de Antofagasta, la Secretaría Ministerial de Energía Macro Zona Norte y la Agencia Extremeña de Energía (AGENEX), Extremadura Avante.

Con dicha misión comercial se espera que permita el establecimiento de contactos y alianzas para el desarrollo conjunto de potenciales proyectos energéticos solares  orientados a sectores de alta demanda, como el minero, industrial y eléctrico, de las regiones del Norte de Chile ; Arica-Parinacota, Tarapacá y Antofagasta, además de oficializar un acuerdo de cooperación en el área de energías renovables y la eficiencia energética entre el Gobierno de Extremadura  de España y los Gobiernos Regionales del Norte de Chile.

Actividad pensada en los representantes de compañías altamente demandantes de Energía, como también representantes de empresas proveedoras de servicios especializados de las regiones de Arica-Parinacota, Tarapacá y Antofagasta, con experiencia en el desarrollo de proyectos energéticos solares, como también en el  diseño, fabricación, reparación, mantención y recuperación de partes, piezas, equipos y componentes asociados a las etapas de extracción y procesamiento de la industria Minera, que pudiesen diversificar su oferta de productos y servicios en Minería. Todas con capacidad e intención de asociarse con empresas españolas de energías renovables para el desarrollo proyectos conjuntos en Chile.

Gilda Oro, gerente del PTI Clúster Minero, hace un llamado a aquellos empresarios que deseen participar a acercarse al programa y asistir a la reunión de este martes, para poder comenzar el trabajo en conjunto, además aseguró que “esta misión es de suma relevancia para las regiones del norte de nuestra país, ya que tenemos las zonas con más radiación solar y condiciones para la creación de proyectos energéticos y que sean sustentables en el tiempo”.

Empresas que estén interesadas, pueden comunicarse con el ejecutivo Iván Tapia a través del  correo itapia@pticlusterminero.cl o llamando al (55) 251462. El programa completo de esta misión está disponible en la página www.pticlusterminero.cl en el ítem “Descargas”.

Sus comentarios o Contacto
a ANTOFAGASTINA:

antofagastina@gmail.com
antofafenix@gmail.com

MESA MINERA DE GÉNERO CONVOCA AUTORIDADES Y ALTOS EJECUTIVOS DE COMPAÑÍAS MINERAS

ANTOFAGASTINA
ANTOFAGASTA NOTICIAS
wwwantofagastinacl.blogspot.com

Mesa de género se reunió junto al seremi de Minería Rodrigo Mendibur 

 El Seremi de Minería Rodrigo Mendiburu señaló “hemos avanzado con la finalidad de que en un plazo no muy lejano lleguemos a un 15% de inserción laboral de mujeres en minería”.

La inserción femenina en la industria extractiva es una constante preocupación para las autoridades y el gobierno, por lo mismo, este miércoles se reunieron junto al seremi de Minería Rodrigo Mendiburu, la directora del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) Daniela Contador y altos directivos de la industria extractiva más importantes de la Región de Antofagasta en la mesa minera de género, la primera constituída en regiones por el Ministerio de Minería, Sernam, grandes mineras y asociaciones gremiales.

Durante el encuentro, el seremi de Minería destacó la instancia “cuyo objetivo es aumentar la inserción laboral de las mujeres en la minería, que están en un 6% y en la región se acerca al 9%. Desde la constitución de la mesa en el mes de julio, hemos avanzado con la finalidad de que en un plazo no muy lejano lleguemos a un 15% de inserción laboral de mujeres en minería aprovechando que algunas compañías están trabajando bien el tema como Minera Gaby, El Tesoro, Esperanza y otras”.

En cuanto a la inserción laboral femenina, indicó que “la finalidad de incorporar a la mujer en minería tiene que ver con igualdad de género, con no discriminación y también con seguridad, porque estadísticamente las mujeres trabajan de manera más segura que los hombres. Por lo tanto, consideramos que la inserción laboral de ellas es un tremendo aporte, tomando en cuenta la escasez de capital humano y que en esta región el desempleo femenino es mayor que el de los hombres. Por lo tanto y tal como dijo minera El Tesoro, las mujeres son un nicho de capital humano y tenemos que aprovecharlo”.

En tanto, la directora de Sernam, Daniela Contador agradeció “el trabajo colaborativo junto a la Seremi de Minería y por supuesto, la labor realizada en la mesa para mejorar la condición de las mujeres que trabajan en la minería, aumentando la inserción laboral femenina e incorporando la igualdad de género de la industria extractiva, fotaleciendo sobre todo la participación de la mujer en los distintos ámbitos”.

Además, la directora del servicio señaló que se debe tener en cuenta que “si una mujer se incorpora al ámbito laboral, no es solo ella la que ingresa al mundo productivo, sino que es una familia que sale adelante y un país que se desarrolla económica y socialmente”.

Plan de trabajo

Durante el encuentro, las compañías mineras El Tesoro y Esperanza expusieron sobre su experiencia en la aplicación del “Modelo Iguala”, señalando que su objetivo es promover la inserción de la mujer en minería y llega a tener el 15% de dotación femenina en sus faenas en el año 2015, con el fin de derribar paradigmas y aprovechar la fuerza femenina emergente.

Además, se acordó conformar una comisión conformada por Barrick Zaldivar, Minera El Tesoro, Codelco y Minera Gaby, para realizar los lineamientos en cuanto a mayor inclusión femenina en la industria extractiva y trabajar en el perfil que buscan las compañías.

En lo que respecta a capacitación femenina en la industria extractiva, el seremi Rodrigo Mendiburu anunció que el Ministerio de Minería junto Sernam, Sence y las grandes compañías mineras de la zona, están trabajando en generar cursos para 2.000 mujeres en Chile, que puedan cumplir con los requisitos y necesidades de cargos disponibles en la industria extractiva.

Sus comentarios o Contacto a
ANTOFAGASTINA.CL,
a los email:

antofagastina@gmail.com
antofafenix@gmail.com



CICLETADA DÍA MUNDIAL SIN AUTOS

www.antofagastina.cl
ANTOFAGASTA NOTICIAS

CICLETADA DÍA MUNDIAL SIN AUTOS

Con el propósito de fomentar el uso de la bicicleta como un medio de transporte real y celebrar el Día Mundial Sin Autos (DMSA), este Jueves 22 de septiembre la Agrupación de Ciclismo Urbano AntofaCleta realizará una gran cicletada por las calles de nuestra ciudad a partir de las 19 Hrs., partiendo desde el frontis de la municipalidad para luego recorrer las principales calles y avenidas de Antofagasta.
El Día Mundial Sin Autos partió como una iniciativa para desincentivar el uso del automóvil debido a los efectos que provoca a gran escala, de este modo el objetivo principal de esta idea es que los ciudadanos opten por medios de desplazamiento más afables con el medio ambiente.
A través de estas acciones AntofaCleta pretende sensibilizar a las autoridades para que genuinamente consideren a la bicicleta dentro del diseño vial de las calles y avenidas de nuestra ciudad, ya que hasta la fecha los ciclistas antofagastinos hemos sido ignorados, y una prueba de aquello lo constituye el proyecto de mejoramiento de la avenida Pedro Aguirre Cerda, la cual NO contará con ciclovías, a pesar de las solicitudes, cartas y reuniones que sostuvimos con personeros del SERVIU, lo que se suma a otros proyectos emblemáticos, como la av. Salvador Allende G y la Costanera Central, que tampoco cuentan con el espacio exclusivo para transito de bicicletas.

AntofaCleta es una agrupación sin fines de lucro, conformada por ciudadanos que buscan posesionar a la bicicleta como un medio de transporte real, que no contamina, que no congestiona y que ayuda a la salud física y mental de las personas, es por ello, que mediante diversas acciones pretendemos fomentar la utilización y la masificación de este noble vehículo de dos ruedas, además nos hemos propuesto educar, hacer visible y exigir el espacio y el respeto para pedalear libremente, y sin miedo, por la calles de Antofagasta y de todo Chile.

Cabe destacar, que AntofaCleta viene realizando cicletadas hace más dos años, las cuales se efectúan el último sábado de cada mes, asimismo ha llevado a cabo talleres gratuitos de reparación de bicicletas en diversos sectores poblacionales con el propósito de entregar tanto a niños como adultos conocimientos básicos para reparar los desperfectos mecánicos que sufre este vehículo.

De este modo, a través de estas actividades pretendemos hacernos visibles, demostrar que somos muchos los que usamos la bicicleta diariamente, y está demás decir que AntofaCleta seguirá ocupando las calles y las arterias que día a día son dominadas por camiones, buses, micros, taxis, colectivos y vehículos particulares para exigir el debido espacio a este medio de transporte que cada vez más personas utiliza.

Recomendaciones:

. Uso de casco.
. Luces o reflectantes.

Sus comentarios o Contacto a
ANTOFAGASTINA.CL,
a los email:antofagastina@gmail.com
antofafenix@gmail.com 

EVENTO A BENEFICIO COMPLEFEST

www.antofagastina.cl
ANTOFAGASTA NOTICIAS

El sábado 10 de Septiembre, se realizará un evento a beneficio desde las 17 horas en Estadio Techado Empalme, Intersección de Avenida Antonio Rendic e Isabel Riquelme, Cerca del Liceo Industrial.

Benéfico en recaudación de dinero para costear en algo las deudas de la enfermedad del padre de José Garay Macaya

El Valor de las entradas es de $ 5.000. (con derecho a un completo más una gaseosa), además con de participar en el sorteo de la camiseta original de la seleccion Chilena.(Donada por Realsports)

Niños menores a 5 años entran gratis, niños de entre 6 a 9 años cancelan $1.000.- (solo derecho para ver el show)

En el Show:

- ANTIFISCO (Rap Underground)

- GRUPO XVOZ (Pop)

- R FLOW (Reggaeton)

- ARTEFACTO ( teatro marionetas, Humor)

- LOS GENERALES (reggaeton)

- RFlow (Reggaeton Melodico)

- Frankitho Love (Reggaeton Melodico)

Animación:

Sebastián Videla (Programa Malcriados)

Dulce Candy (Programa Dulce Camara

Acción / Dulce Locura)

Danny Rojas (Dulce Camara Acción)

Jonathan Velasquez (Plan 9)

Sole Yañez y Marco Olivares (Canal 69)

SI QUIERES ASEGURAR TU ENTRADA LLAMANOS: 77666010

Sus comentarios o Contacto a ANTOFAGASTINA.CL, a los email:antofagastina@gmail.com
antofafenix@gmail.com

PERSONAL DE SODIMAC CONSTRUCTOR CONOCIÓ TEMAS DE GÉNERO

www.antofagastina.cl

ANTOFAGASTA NOTICIAS

En base a Programa BPL del Sernam

La totalidad del personal operativo y ejecutivo de Sodimac Constructor Antofagasta fue capacitado por el Servicio Nacional de la Mujer en los temas Equidad de Género en las Relaciones Laborales y Programa Buenas Prácticas Laborales con Enfoque de Género.

El Profesional Asesor del Sernam, Juan Luis Godoy, fue el encargado de impartir los talleres a trece directivos de la empresa -Gerente, Subgerentes, Jefes/as Departamentos, Supervisora de Caja- y 48 trabajadores y trabajadoras que trabajan en distintas áreas de la tienda como Ventas, Compras, Operaciones, Merchandising, Recepción y Cotización, entre otros.

“Fue una jornada agotadora, pero positiva porque era un tema nuevo para gran parte de quienes participaron. El tema de Género no es fácil, por ello al final de cada charla se armaba un debate altamente constructivo y de esta manera quienes asistieron interiorizaron de mejor forma tópicos relacionados con la inclusión de las mujeres al trabajo y sus implicancias en las relaciones laborales”.

Sodimac es una de las dos empresas que mantienen convenio con Sernam en la región –la otra es Homecenter Sodimac Calama- para implementar el Programa Iguala, desde que suscribió convenio con Sernam en junio de 2010. En base a este Programa la empresa creó un Plan de Acción para instaurar medidas conducentes a optimizar los ambientes de trabajo para hombres y mujeres.

“Estas medidas son distintas para cada empresa y depende del consenso y necesidades de cada grupo en particular. Por ejemplo, mientras algunas compañías públicas o privadas dan mayor prioridad a la igualdad de oportunidades al momento de contratar, en otras prevalecen medidas vinculadas con la promoción de cargos de alta responsabilidad”.

De Programa a Norma de Estandarización

Hasta la fecha en esta región son cuatro las empresas que han certificado el Programa Iguala –mineras El Tesoro, Esperanza y Gaby junto a Homecenter Sodimac Antofagasta- quienes recibieron en conjunto un reconocimiento presidencial el año pasado.

Godoy explicó que este programa tiene sus orígenes en 2003 en base a un concurso de Buenas Prácticas Laborales, donde distintas organizaciones fueron premiadas por destacar en la excelencia de sus climas laborales y en la aplicación de medidas que apuntaban a conciliar la vida laboral y familiar, entre otros objetivos.

Debido a las repercusiones de la iniciativa, el próximo año el INN –Instituto Nacional de Normalización- estudia convertir el Programa del Sernam en una norma de calidad de estandarización  internacional.

En tanto que para septiembre el Sernam continuará con su plan de talleres en Sodimac Constructor, a fin de saber cómo proceder y qué dicen las leyes chilenas respecto del Acoso Sexual.

Sus comentarios o Contacto a ANTOFAGASTINA.CL, a los email:

antofagastina@gmail.com

antofafenix@gmail.com

ENCUENTRO DE MANUALIDADES DEL DESIERTO

www.antofagastina.cl

ANTOFAGASTA NOTICIAS

Destacadas profesoras dictarán Talleres y Seminarios de:

- Pintura decorativa
- Modelado procelana en frío
- Mosaico
- Decoupage
- Pintura Contry
- Muñecas Country
- Pintura en vidrio
- Pintura en tela

Se inpartirán los días: Viérnes 2, Sábado 3 y Domingo 4 de Septiembre.
Complejo Deportivo Split, Manuel Orella #1040 - Antofagasta.
Valor entrada: $ 1000

Información de Seminarios y valores en www.libreriaespanola.cl

Sus comentarios o Contacto a ANTOFAGASTINA.CL, a los email:

antofagastina@gmail.com

antofafenix@gmail.com

SERNAM OFRECE APOYO A VÍCTIMA DE FEMICIDIO FRUSTRADO

www.antofagastina.cl

ANTOFAGASTA NOTICIAS

MUJER SE RECUPERA EN EL HOSPITAL REGIONAL

La Directora Regional (s) del Servicio Nacional de la Mujer, Claudia Encalada Zárate, junto a la Encargada Regional del programa Chile Acoge del Sernam, Alejandra Gajardo Collao, y el abogado de este organismo, Carlos Riveros Mena, visitaron en el Hospital Regional a M C A, de 35 años, quien sufrió el ataque de su ex conviviente el pasado 11 de agosto en Taltal.

Junto con manifestar todo el apoyo del Sernam a la víctima, Encalada dijo que “un hecho de violencia jamás tendrá justificación alguna. Para eso las personas deben entender que hay mecanismos pacíficos para resolver los conflictos y las mujeres, sobretodo las que sufren en forma recurrente este tipo de abusos, deben comprender que tienen todo el derecho a vivir con tranquilidad y que los actos de amor y cariño pasan por el respeto a este tipo de derechos”.

M C A, madre de cinco hijos, fue atacada en su domicilio de Taltal mientras dormía. Luego de compartir animadamente con su atacante, el hombre identificado como H J A T, de 34 años, la hirió a eso de las 10:30 horas propinándole una estocada en la zona torácica derecha por lo que fue derivada al Hospital Regional donde se recupera satisfactoriamente.

Encalada dijo que la institución realizará una segunda visita a la afectada, razón por la cual no descartan la presentación de una querella, a solicitud de la víctima, quien evalúa emprender acciones legales en contra de quien fuera su conviviente por cinco años.

El autor del delito, quien fue formalizado por femicidio frustrado en el Juzgado de Garantía de Taltal, se encuentra en estos momentos en prisión preventiva.

Las estadísticas del Sernam señalan que el Ministerio Público de Taltal recibió de enero a marzo de este año 29 denuncias, mientras que a igual fecha del año pasado hubo en esta localidad 28 denuncias. En tanto que el Ministerio Público Regional da cuenta de mil 309 denuncias entre enero y marzo de 2011, y mil 40 denuncias durante ese tiempo en 2010.

Sus comentarios o Contacto a ANTOFAGASTINA.CL, a los email:

antofagastina@gmail.com

antofafenix@gmail.com

GOBIERNO PUSO SUMA URGENCIA AL PROYECTO QUE EXTIENDE EL POSTNATAL A SEIS MESES

www.antofagastina.cl

ANTOFAGASTA NOTICIAS

GOBIERNO PUSO SUMA URGENCIA AL PROYECTO QUE EXTIENDE EL POSTNATAL 

A SEIS MESES

 

                      COMUNICADO DE PRENSA

                                                                 Valparaíso, 17 de Agosto de 2011.

En la Cámara de Diputados

GOBIERNO PUSO SUMA URGENCIA AL PROYECTO QUE EXTIENDE EL POSTNATAL A SEIS MESES

La Ministra del Servicio Nacional de la Mujer, Carolina Schmidt, informó que el Gobierno puso hoy  “suma urgencia”  al proyecto de postnatal de seis meses, que se encuentra en segundo trámite constitucional en la Cámara de Diputados.

Ello significa que la Cámara tiene un plazo de 15 días para evacuar el proyecto al Senado. La Comisión de Trabajo sesionará mañana jueves con el objeto de votar las indicaciones que ingresaron hoy a la oficina de partes y que fueron consensuadas con los diputados oficialistas y de oposición.

Posteriormente el proyecto deberá pasar a sala en la última semana de agosto, donde se votarán las indicaciones. Tras ello, deberá ingresar al Senado para ser votado.

Acuerdo con diputados

El acuerdo significa que las mujeres trabajadoras recibirán un subsidio equivalente a su sueldo, con un tope de un millón de pesos líquidos durante los 3 meses de postnatal parental.  Esto incluye a todas las trabajadoras dependientes e independientes, a contrato fijo,  indefinido o por cuenta propia, que estén trabajando y realicen cotizaciones  al momento de irse de prenatal y que en la región de Antofagasta son alrededor de 57 mil mujeres.

Se aumentará la cobertura al 100% de las mujeres cuyo último contrato fue a plazo fijo, por obra o faena, incluidas las temporeras, y que no estén trabajando al momento de tener a sus hijos.  Para esto deberán tener 12 meses de afiliación previsional y  al menos 8 cotizaciones en los últimos 24 meses.  El monto del subsidio será el promedio de la renta de los últimos 24 meses, con un mínimo de medio ingreso mínimo mensual.  Esto empezará a regir el 1 de enero del 2013.

Todas las mujeres podrán complementar su subsidio trabajando en jornadas parciales o mediante un banco de horas durante el postnatal parental, hasta igualar la remuneración que tenían antes de irse de prenatal.

 Cuando el padre se tome el posnatal parental, el cálculo del subsidio será en base al  sueldo del padre y este tendrá derecho a un fuero por el doble del período de posnatal parental que se tome, con un máximo de seis semanas.

A las madres de niños prematuros que hayan nacido antes de las 32 semanas de gestación o pesen menos de mil 500 gramos al nacer, se les darán 6 semanas adicionales de postnatal.

 A las madres que hayan tenido un parto múltiple,  se les concederán 7 días corridos extra de postnatal por cada hijo adicional.  En caso de  prematuros y múltiples  se aplicará el permiso que sea mayor.

                                                                                DEPARTAMENTO COMUNICACIONES

SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER

Sus comentarios o Contacto a ANTOFAGASTINA.CL, a los email:

antofagastina@gmail.com

antofafenix@gmail.com

Congreso Nacional de Salsa Antofagasta 2011

www.antofagastina.cl
ANTOFAGASTA MUSICAL

Congreso Nacional de Salsa Antofagasta 2011

Viernes, 05 de agosto a las 17:30 - 07 de agosto a las 5:00

Antofagasta Salsa

Congreso Nacional de Salsa Antofagasta 05 y 06 de Agosto 2011 Congreso Nacional de Salsa Antofagasta 05 y 06 de Agosto 2011


El congreso está pensado para la comunidad en general, cualquier persona puede asistir y tomar los Talleres de Baile que se dictaran en el Gimnasio Osvaldo Gomez (Ossa # 2578) Tendremos dos fiestas en Espacio Pulss (ex - x3) una de apertura y otra de clausura en donde tendremos Variados Show de Salsa de Espectaculo, Un Grupo de Bachata en vivo, una Orquesta de Salsa en ... vivo, animación y baile entretenido, dj nacionales invitados, premios sorpresas y toda la mejor música latina para disfrutar este congreso unico en Antofagasta.

Un Grupo de Bachata en vivo, una Orquesta de Salsa en ... vivo, animación y baile entretenido, dj nacionales invitados, premios sorpresas y toda la mejor música latina para disfrutar este congreso unico en Antofagasta.

 

Congreso Nacional de Salsa Antofagasta 2011

PROGRAMACION

Viernes 05 de Agosto 2011

17:00 a 17:30 Acreditación
17:30 a 18:30 Taller de Chachachá - Eva y Gabriel
18:30 a 19:30 Taller de Salsa Los ángeles - Sandra y Sebastian
19:30 a 20:30 Taller de Bachata - Salsa One Argentina

23:45 Hrs.FIESTA DE APERTURA

Lugar: Pulss Discoteque ex - x3 (Balneario el Huascar)
- Orquesta de Bachata en Vivo
- Animación y Baile Entretenido

pronto más información

BUSCAN AUMENTAR LA INSERCIÓN LABORAL FEMENINA LOCAL

www.antofagastina.cl

ANTOFAGASTA NOTICIAS

Mesa Minera de Género

BUSCAN AUMENTAR LA INSERCIÓN LABORAL FEMENINA LOCAL

Las principales empresas mineras y de Gobierno de la región que conformaron la Mesa Minera de Género, convocada entre la Seremi de Minería y el Servicio Nacional de la Mujer, propusieron una serie de medidas para incluir a más mujeres en trabajos mineros.

En esta primera reunión la Mesa estuvo integrada por representantes de mineras Codelco División Chuquicamata, Altonorte Xstrata Copper, El Abra, BHP Billiton, Pampa Norte, Gaby, Esperanza, Barrick Zaldívar, Meridian Yamana Gold, Michilla, Lomas Baya, Radomiro Tomic, Mantos Blancos, Quadra, Escondida, El Tesoro, Antofagasta Minerals y SQM, así como Asociación Gremial Minera de Antofagasta y Sociedad Chilena El Litio.

En un comienzo el objetivo de la convocatoria estuvo centrado en resolver la escasa participación de las mujeres en la minería, un 8,9% según cifras del INE, pero quienes integraron la Mesa aportaron incluir otras tareas vinculadas a la disminución de las brechas de género presentes en el mercado del trabajo.

“Mediante esta potente alianza público y privada trabajaremos en adecuar la capacitación técnica y profesional a las ocupaciones demandadas por las mineras, generar propuestas para compatibilizar los roles laborales y familiares, incentivar la corresponsabilidad en las tareas domésticas e incluir a mujeres en puestos de alta responsabilidad”, afirmó la Directora Regional (s) del Sernam, Claudia Encalada Zárate.

Si bien aún no fue definido como compromiso consensuado fijar un índice de participación laboral femenina, para el Sernam es imperativo que en los próximos cinco años el 20 por ciento de los puestos que generará el país, producto de un nivel de inversión minera que bordeará los 65 mil millones de dólares, sean ocupados por mujeres.

El Seremi de Minería, Rodrigo Mendiburú Zanabria, destacó la disposición de algunos directivos presentes por cuanto “los resultados de las mujeres en el trabajo suelen ser altamente productivos. La merma en los índices de accidentabilidad, el cuidado de los implementos de trabajo y el respeto personal suelen estar vinculados a la presencia de mujeres en la empresas”.

En la próxima sesión a efectuarse en septiembre, las compañías que concluyeron satisfactoriamente la implementación del Modelo de Gestión de Recursos Humanos Iguala del Sernam, expondrán sus experiencias tras introducir mejoras en los climas laborales en base a siete ejes estratégicos, entre ellos el reclutamiento, capacitación laboral y protección a la maternidad.

Brechas de Género en el Trabajo

Según datos del INE de 2009, la participación laboral femenina nacional fue de un 42%, por debajo del promedio de América Latina con un 53% y más bajo aún que los países miembros de la OCDE –Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico-, cuyo porcentaje fue del 65.

El actual Gobierno contempla además acortar las diferencias en el desempleo regional, que durante marzo y mayo de este año fue de 5,5% en hombres y 6,6% en mujeres. Cifra que a nivel nacional se dispara a 5,9% en hombres y 9% en mujeres.

Asimismo, el nivel de educación de las mujeres es levemente superior al de los hombres con un porcentaje del 54,8% de titulación. “Las mujeres están más educadas, pese a ello hay impedimentos que frenan su plena inserción en el mercado del trabajo”, dijo Encalada junto con afirmar que instancias de diálogo y participación con entidades privadas locales permitirá detectar en concreto donde están esos “cuellos de botella”.

La conformación de la Mesa Minera de Género se suma al convenio suscrito recientemente por el Sernam con la Asociación Gremial Minera de Antofagasta, Agrema, acciones que obedecen al mandato Presidencial de llegar a ser un país desarrollado a través de la participación de  más mujeres al campo del trabajo.

Sus comentarios o Contacto a ANTOFAGASTINA.CL, a los email:

antofagastina@gmail.com

antofafenix@gmail.com

ACUERDO CLAVE PARA QUE MÁS MUJERES TRABAJEN EN MINERÍA

www.antofagastina.cl

ANTOFAGASTA NOTICIAS

Entre Sernam y Agrema

ACUERDO CLAVE PARA QUE MÁS MUJERES TRABAJEN EN MINERÍA

Insertar a más mujeres en los trabajos de la pequeña y mediana minería es uno de los objetivos contemplados en el convenio firmado entre el Servicio Nacional de la Mujer y la Asociación Gremial Minera de Antofagasta, acto en el cual asistió además la Seremi de Minería como Ministro de Fé.

La Directora Regional (s) del Sernam, Claudia Encalada Zárate, dijo que Chile es un país que avanza hacia el desarrollo y en este proceso las mujeres no deben estar ajenas. “Tenemos alrededor de un 8% de mujeres en trabajos mineros de la región, es una cifra baja que debemos repuntar y es por ello que el presente convenio ratifica esta tarea del Sernam con aliados estratégicos en este tema”.

En tanto que el Presidente de la Agrema, Patricio Céspedes Guzmán, se refirió a la importancia que reviste la inclusión de mujeres en la industria minera nacional, por el nivel de inversiones que se avecina en el país y que bordea los 65 mil millones de dólares, con la creación de 65 mil nuevos empleos.

Por ello destacó el convenio que firmó Sernam con la Sonami –Sociedad Nacional Minera- en Santiago el pasado 19 de julio, a fin de avalar esta acción estratégica de Gobierno por “medio del rol clave del reclutamiento de mujeres en especializaciones relacionadas con la minería”.

El Seremi de Minería, Rodrigo Mendiburú Zanabria, en tanto, destacó el rol que cumplen las mujeres en los ambientes de trabajo minero, en la medida que los empresarios se dieron cuenta de una disminución en los índices de accidentabilidad, así como en los niveles de ausentismo laboral, en mejoras de las relaciones entre trabajadores y trabajadoras y hasta un mayor cuidado en la salud ocupacional.

Si bien el convenio de colaboración entre Sernam y Agrema busca que las mujeres se atrevan a incursionar en trabajos de la minería, también promoverá buenas prácticas laborales en las empresas afiliadas a la Agrema, identificar en donde están los principales escollos para lograr éste objetivo, emprender acciones de sensibilización y difusión, entre otros.

Sus comentarios o Contacto a ANTOFAGASTINA.CL, a los email:

antofagastina@gmail.com

antofafenix@gmail.com

PADRES DEL CLUB DEPORTIVO IMPACTO FUERON HOMENAJEADOS POR SERNAM

www.antofagastina.cl

ANTOFAGASTA NOTICIAS

PADRES DEL CLUB DEPORTIVO IMPACTO FUERON HOMENAJEADOS POR SERNAM

Padres del Club Deportivo Impacto fueron homenajeados por Sernam

 

En el Día del Padre, el Servicio Nacional de la Mujer homenajeó a un grupo de padres pertenecientes al Club Deportivo Impacto de Antofagasta a fin de destacar el avance que han  experimentado los hombres en el cuidado de hijos e hijas, así como valorar el apoyo hacia sus esposas al compartir las labores domésticas.

La Directora Regional del Sernam, Marisol Salvo Meneses, afirmó que el país ha avanzado en materia de compartir los roles de la vida doméstica entre hombres y mujeres, especialmente en aquellos padres más jóvenes, pero aún la brecha es determinante para alcanzar la igualdad.

“Las mujeres hemos demostrado con bastante esfuerzo los logros que podemos cumplir por medio de sacar adelante nuestros estudios y luego ponernos a trabajar remuneradamente, pero a los hombres les falta avanzar en ese otro sentido, igual de gratificante, como es el cuidado de sus hijos y las labores en el hogar”.

De hecho la encuesta de Desarrollo Humano del PNUD de 2009 reveló que el 52 por ciento de los hombres dijo que no hace nada respecto de las tareas domésticas. En materia de cuidado infantil, hoy los hombres se sienten más cerca de sus hijos, pero la responsabilidad de la formación y educación sigue recayendo por lo general en las mujeres.

Padres más destacados

Es por ello que el Sernam, en coordinación con en Instituto Nacional del Deporte, Servicios Kong y Muebles Finos de Estilo, premiaron a diez padres del Club Deportivo Impacto, con la entrega de diversos presentes, para, posteriormente, compartir junto a sus hijos e hijas y algunas esposas de un cóctel de celebración realizado en el Complejo Deportivo Rodher ubicado en el Club Hípico.

La idea fue destacar a aquellos padres que no sólo acompañan a sus hijos en los juegos o en el cine, sino que también se interesan por compartir el rol educativo y no sólo de proveedor para el sustento del hogar. “Así también agradecer a las mamás presentes que a veces deben cumplir el rol de padre también”, dijo Salvo Meneses.

Marcelo Vildósola, en representación del Club Deportivo Impacto, que aglutina a más de 300 jóvenes deportistas de la ciudad, hizo entrega del banderín oficial del organismo deportivo a la Directora del Sernam y junto a ello agradeció el apoyo entregado por el organismo público a los padres, ya que “demostraciones como éstas se transforman en un estímulo para nuestros niños y sus padres”.

Los papás premiados fueron Aquiles Riquelme, Jorge Cortés, Otilio Rojas, Samuel Reyes, Daniel Alquinta, Mauricio Kessra, José Alcota, Luis Díaz, Rodrigo Bastías y Bernardo Contreras.

Sus comentarios o Contacto ANTOFAGASTINA.CL:

antofagastina@gmail.com

antofafenix@gmail.com