Encuentro Ciudadano: Un diagnóstico de la contingencia regional

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 Y  Colegio de Periodistas de Antofagasta

Encuentro Ciudadano: Un diagnóstico de la contingencia regional

Hoy 17 a las 20:00 en el campus angamos de la UA....si tienes opinión, No FALtes! 

Con el objetivo de conocer y recopilar posturas respecto de la contingencia nacional y cómo enfrentarla desde la región, el Consejo Regional Antofagasta del Colegio de Periodistas, organiza un Encuentro de líderes representativos de diferentes sectores sociales, públicos ...y privados. El trabajo se realizará con la siguiente metodología de recopilación de información: Los asistentes serán agrupados en distintas mesas de trabajo que estarán compuestas en lo posible por una autoridad regional y dirigidos por un Periodista colegiado colaborador de esta instancia. Los grupos debaten y toman acuerdos respecto de cada tema, los cuales son registrados en forma manual o digital que formarán parte de un informe final de este diagnostico. El informe final construido con la información recogida en esta actividad, será entregado públicamente a autoridades regionales, será difundido a través de los medios de comunicación a la comunidad regional y nacional y quedará disponible para quien desee consultarlo, en la página web del Colegio de Periodistas de Chile.

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ANALIZARON INCLUSIÓN DE MUJERES EN MINERÍA Y EMPRENDIMIENTO

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Un seminario para analizar las brechas que persisten en la región para las mujeres que se desenvuelven en trabajos relacionados con la minería o en el emprendimiento de sus propios negocios fue el que convocó a estudiantes, representantes de las agrupaciones de mujeres de Antofagasta, del ámbito académico y de Gobierno.

En la actividad, organizada por el Servicio Nacional de la Mujer –Sernam- y el Centro de Emprendimiento y de la Pyme de la Universidad Católica del Norte, la Directora Regional del Sernam, Daniella Contador Apablaza, destacó la creación de la Mesa Regional Minera de Género, las diversas Escuelas de Emprendimiento Femeninas del Sernam o el proyecto del Centro de Emprendimiento Regional Femenino, iniciativas que tienen como objetivo hacerse cargo de los problemas que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral.

“El emprendimiento tiene cara de mujer y para eso estamos aunando esfuerzos con Sercotec, Sence, Corfo y Fosis a fin de capacitar a las mujeres, incentivarlas a que pierdan el miedo a emprender un negocio y hacer que cada vez más ocupen cargos de alta responsabilidad por el bien de sus familias y para hacer del país una nación desarrollada”.

En tanto que para el Vicerrector de Investigación y Desarrollo Tecnológico de la UCN, Mario Pereira Arredondo, “si estuviésemos en un país con plena igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, este seminario no tendría razón de ser. Pero lo cierto es que tenemos escasa participación del mundo femenino en el ámbito laboral. Los desafíos que tienen las mujeres son enormes, pero las soluciones debemos buscarlas juntos para saber hacia dónde dirigir los esfuerzos” sostuvo Pereira.

Cuarto Informe GEM

El seminario tuco como referentes el lanzamiento del cuarto estudio GEM –Global Entrepeneurship Monitor-, que trata acerca del emprendimiento femenino y cuyas principales conclusiones fueron expuestas por la Directora del Centro de Emprendimiento de la UCN, Gianni Romani Chocce.

El estudio señala que esta región posee un alto índice de mujeres emprendedoras en etapas iniciales a nivel nacional (14,3%), pero esta cifra tiende a declinar conforme las empresas se establecen en alrededor de tres años y medio (1,5%).

“Los desafíos está en mejorar los planes de capacitación para las empresarias nacientes y establecidas; aumentar el empoderamiento y la autoconfianza para las mujeres que desean emprender; empoderar a las mujeres líderes; y generar nuevos espacios de conversación entre empresarias”.

Investigación Mujer y Minería.

En tanto que la Doctora en Ciencias Sociales, Paulina Salinas Meruane, adelantó algunos datos acerca de una investigación que realiza para conocer las brechas de las mujeres en el ámbito minero desde el punto de vista cultural.

“Existe una resistencia cultural de mucho tiempo y esta resistencia se genera en la misma casa que parte por condicionar a las mujeres por cómo deben vestir o comportarse”, sostuvo la académica.

El seminario concluyó con un foro panel el cual contó con los testimonios de la empresaria Pamela Garrido Cisternas, dueña de Emeser S.A., y de la ingeniera química de SQM Salar, María Virginia Ramírez.

Ramírez afirmó que durante la jornada “he vivido una regresión de lo que fue mi vida. Yo soy la única mujer de cinco hermanos en total y creo que de ahí viene mi empoderamiento. Tuve que lidiar contra quienes criticaban mi aspiración de querer ser ingeniera y luego contra el machismo en Sudáfrica. Pero yo les digo que si quieren hacer algo, lo pueden hacer y para ello debí muchas veces hacer oídos sordos a lo que me decían”.

Garrido agregó que “lo más importante es creerse el cuento y contar con el apoyo familiar, porque yo partí vendiendo repuestos y trataba de convencer a hombres que mi producto era bueno, pero como era mujer tuve que redoblar mis esfuerzos”.

Al seminario asistieron además la Seremi de Economía, Claudia Meneses Oliva; el Seremi de Minería, Rodrigo Mendiburú Zanabria; el Director Regional de Sercotec, Luis Alberto Gaete; y el Director Regional de Sernageomín, Humberto Burgos Romero, entre otras autoridades.

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES

SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER

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AGRICULTORES Y MUNICIPIO VISITAN PROYECTO DE CULTIVOS EN MINERA ZALDÍVAR

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Visita busca intercambio de conocimientos

AGRICULTORES Y MUNICIPIO VISITAN

PROYECTO DE CULTIVOS EN MINERA ZALDÍVAR

* En la oportunidad también conocieron planta de tratamiento de aguas servidas a fin de evaluar su implementación en el desarrollo de su proyecto agrícola.

            Una visita a las instalaciones de Barrick Zaldívar realizó la Asociación Gremial de Agricultores Altos La Portada, en compañía de representantes del programa de Fomento Productivo de la Municipalidad de Antofagasta, a fin de conocer un proyecto de cultivos agroenergéticos que mantiene dicha empresa en pleno desierto.

            A través de esta experiencia en terreno los agricultores también pudieron conocer el funcionamiento de la planta de tratamiento de aguas servidas y evaluar la posibilidad de implementarla en el proyecto de cultivos hidropónicos que se encuentran desarrollando en el sector alto de La Portada y que ha sido apoyado financieramente por el municipio.

            El superintendente de Medio Ambiente de la firma minera, Ramón Guajardo, explicó que “nuestra planta es totalmente ecológica y por lo mismo no se requiere ningún aditivo químico para su tratamiento. Además se trata de un proyecto muy eficiente, por lo que el consumo de energía y mantenimiento es muy bajo”, explicó el ejecutivo.

            La encargada de Fomento Productivo del municipio, María Inés Verdugo, también fue parte de esta visita en el marco del trabajo de acompañamiento y aporte municipal realizado para el desarrollo del proyecto de hidroponía que lleva adelante este grupo de agricultores.

            Al respecto el presidente de dicha asociación, René Sierralta, precisó que esta visita les permitió fortalecer los conocimientos que tenían en esta materia e imitar este modelo para el tratamiento de aguas que necesitan.

            “La experiencia de Zaldívar es precisamente lo que necesitamos instalar en nuestra ciudad agrícola. Ello nos va a permitir contar con una solución sanitaria dentro de lo que nos exige la normativa existente”, sostuvo.

            Cabe destacar que el municipio traspasó un total de 115 millones a esta asociación de agricultores para la construcción de nuevos invernaderos y un parking de almacenamiento que se encuentra ubicado en las parcelas experimentales en el sector La Chimba.

Antofagasta, 16 febrero de 2012/mbr

DEPARTAMENTO DE PRENSA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE ANTOFAGASTA

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MINEROS ARTESANALES DE TOCOPILLA RECIBIRÁN PERTENENCIAS MINERAS

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Mineros Artesanales de Tocopilla recibirán pertenencias mineras

·         Protocolo de colaboración entre SQM, Seremia de Minería y Sernageomin de la región de Antofagasta, beneficiará al Sindicato de Trabajadores Independientes Mineros Artesanales de Tocopilla.

·         Los terrenos se encuentran emplazados  en el sector de la Pampa Central de la región de Antofagasta a unos 30 kilómetros de Tocopilla.

·         El aporte de la Compañía beneficiará a 50 familias tocopillanas, que por años se han dedicado a la extracción del cobre de forma artesanal.

Como una forma de contribuir al desarrollo de la pequeña y mediana minería  y tras un trabajo conjunto entre SQM, la Seremía de Minería y  Sernageomin de la región de Antofagasta, el Sindicato de Trabajadores Independientes Mineros Artesanales de Tocopilla, que reúne a 50 trabajadores,  contarán con nuevas pertenencias mineras para llevar a cabo su actividad extractiva.

En la ceremonia de firma del protocolo de colaboración entre las partes antes mencionadas, éstas se comprometieron por un trabajo a largo plazo en materia de seguridad y protección laboral, para quienes cumplan labores de extracción en las pertenecías mineras, ubicadas en la zona de la Pampa Central de la región de Antofagasta.

En la oportunidad el Seremi de Minería de la región de Antofagasta, Rodrigo Mendiburu, dijo “este acto constituye un enorme apoyo a la continuidad y estabilidad laboral de los pirquineros de Tocopilla, quienes tendrán pertenencias mineras propias que no estarán sujetas a renovaciones antojadizas de contrato, y porque contribuye al desarrollo de la principal actividad regional, que es la minería. Agradecemos enormemente, el apoyo y gran disposición” indicó la autoridad regional.

Por su parte Pauline De Vidts, Vicepresidente de Desarrollo Sustentable y Asuntos Públicos de SQM,  indicó  que “estamos muy contentos de haber concretado esta iniciativa junto a la Secretaria Regional Ministerial de Minería y la Dirección Regional de SERNAGEIM,  en favor de los mineros artesanales de  Tocopilla, que esperamos que con su trabajo y espíritu emprendedor, se traducirá en un aporte social y económico para ellos y sus familias.”,  finalizó la ejecutiva.

A la actividad también asistieron la Gobernadora de Tocopilla, Giovanna Rossi; el alcalde de Tocopilla, Luis Moyano  y el director de Sernageomin, Humberto Burgos.

La iniciativa permitirá a 50 familias tocopillanas seguir desarrollando la tradición pirquinera, con mayores niveles de seguridad y protección laboral.

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CORFO Y MINERA ESCONDIDA LANZAN PROGRAMA DE GESTIÓN DE EXCELENCIA PARA PYMES

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CORFO Y MINERA ESCONDIDA LANZAN

 PROGRAMA DE GESTIÓN DE

 EXCELENCIA PARA PYMES

Iniciativa contempla la ejecución de siete Programas de

 Desarrollo de Proveedores que benefician directamente a 159

 Pymes.

Con el propósito de apoyar la construcción de un modelo de desarrollo, crecimiento y competitividad de las empresas regionales, que sea sostenible en el tiempo, Minera Escondida y Corfo., lanzaron hoy el Programa “Gestión de Excelencia en Pymes de la Región de Antofagasta”.

De esta forma se dio inicio a  siete Programas de Desarrollo de Proveedores (PDP) de Minera Escondida a ejecutarse durante el 2012 y que incluye la incorporación de 159 empresas con al Sistema Escalonado de Mejoramiento Continuo (SEMC). “El programa que hoy lanzamos busca incorporar sistemas de gestión de excelencia en las empresas proveedoras a la minería y su mejoramiento de la capacidad empresarial, de manera de contribuir a la generación de vínculos de negocios sustentables, esto es muy beneficioso para las Pymes, por un lado, ya que al instalar una cultura de mejoramiento continuo en sus procesos,  no sólo fortalecen su capacidad de gestión, sino que además aumentan el volumen de negocios y la interacción con sus mandantes, declaró el Director Regional de Corfo Antofagasta, Gonzalo Zavala.

Este sistema consiste en un proceso de  acercamiento sucesivo de las empresas hacia mejores niveles de gestión, usando herramientas de evaluación y mejora, basados en el Modelo Chileno de Excelencia que las sitúa en un camino de incremento de la calidad de su gestión, partiendo desde un nivel básico hasta un nivel que les permita ser modelo para otras empresas. En este sentido, Francisco Vargas, Jefe del Programa Clúster de Minera Escondida, manifiesta: “el trabajo de los PDP en conjunto con CORFO, forman parte de las líneas de trabajo de nuestro programa, con este esfuerzo buscamos potenciar a los proveedores locales con el objetivo de fortalecer sus capacidades de gestión, fortaleciendo la cadena de suministro y aumentando el potencial de innovación esperando que en  un futuro próximo, puedan desarrollar proyectos Cluster.

Durante la ceremonia de lanzamiento representantes de Corfo, Minera Escondida, PTI Clúster Minero, Codesser, CEIM y Chilecalidad, entregaron públicamente la carpeta informativa de trabajo a siete empresarios que participarán del Programa, graficando así el inicio de las siete iniciativas de apoyo que buscan el desarrollo de proveedores.

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VISITA MINISTRO DE MINERÍA HERNÁN DE SOLMINIHAC

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Ministro de Minería entregó certificaciones a monitores de seguridad y equipamiento PAMMA a pequeños mineros y pirquineros

Durante la ceremonia también participó el senador Carlos Cantero, subsecretario de Minería, Pablo Wagner y el seremi de la cartera, Rodrigo Mendiburu.

Durante la tarde del viernes el ministro de Minería, Hernán de Solminihac junto al Senador Carlos Cantero, el Subsecretario del rubro Pablo Wagner y el seremi de la cartera Rodrigo Mendiburu, hicieron entrega certificaciones a los nuevos monitores de seguridad minera, además de equipamiento PAMMA, consistente en un container, un huinche y un compresor, que aportarán de manera importante en materias de habitabilidad, seguridad y equipamiento a los pequeños productores mineros.

El ministro de Minería Hernán de Solminihac, señaló que “la entrega de estas certificaciones y equipamiento para los pequeños productores del país demuestra la preocupación del gobierno del Presidente Sebastián Piñera en materias de seguridad minera. La meta era de 1000 monitores a lo largo de todo Chile cifra que superamos por más allá de nuestras espectativas, esperamos seguir trabajando con la seguridad y también ayudarlos en materias de habitabilidad y producción”.
Por otro lado, el senador Carlos Catero felicitó al gobierno por realizar este tipo de iniciativas que van en directo beneficio de quienes trabajan en la pequeña minería, reforzando la seguridad dentro de las faenas, además destacó la entrega del equipamiento PAMMA, que traerá mejoras en sus faenas.

En tanto, el subsecretario de Minería Pablo Wagner felicitó a quienes recibieron las certificaciones como monitores de seguridad y aprovechó de hacer un llamado a los estudiantes que rindieron la PSU para que postulen a carreras relacionadas con la minería.

El seremi de Minería, Rodrigo Mendiburu indicó que “la entrega de estas certificaciones tiene que ver con un compromiso del Presidente Sebastián Piñera respecto de el desarrollo sustentable de la minería. El Ministerio de Minería desarrolló el Plan 1000, que consiste en formar a mil monitores de seguridad en el país el año 2011, uno para cada faena. Esta meta ya se superó y la Región de Antofagasta está aportando con 132 mineros certificados. La idea es duplicar esta cifra el próximo año”.

Los nuevos monitores pertenecen a las comunas de Taltal, Tocopilla y Antofagasta, en donde se realizaron las capacitaciones sin costo alguno, los que buscan formar personas capaces de mitigar riesgos dentro de las faenas de la pequeña minería.

Programa PAMMA

Por otro lado, la Asociación Minera de Tocopilla y pequeños productores de Taltal recibirán importantes aportes, tales como un container equipado con un comedor, cocina y baño; un huinche para enrollar y desenrollar el cable que sube el mineral desde el pique minero y un compresor indispensable para el funcionamiento de las perforadoras, entregado por el programa PAMMA, que busca mejorar las condiciones de trabajo y seguridad de los pequeños productores.

Para acceder a estos beneficios, los mineros postularon durante los primeros meses de 2011 y fue durante el segundo semestre del presente año que comenzaron a entregarse los resultados, que sin duda es un importante aporte para la modernización de las faenas mineras con menos recursos.

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ENCUENTRO DE ESTRATEGÍAS DE APOYO PRODUCCIÓN LIMPIA

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Presentan estrategias de eficiencia energética para la Producción Limpia 

 Un encuentro donde asistieron emprendedores, empresarios, gerentes, autoridades públicas y privadas, especialistas en área medioambiental, académicos y consultores de producción limpia y eficiencia energética.

Con el objetivo de difundir una serie de estrategias de eficiencia productiva, El Consejo Nacional de Producción Limpia (CPL) y el Programa Territorial Integrado (PTI) Clúster Minero y con el apoyo de Corfo, se llevó a cabo en el Hotel Antofagasta, el Encuentro Estrategias de Apoyo a la Producción Limpia: Eficiencia Energética y Energías Renovables. ¿Es Posible?

La bienvenida estuvo a cargo de Gilda Oro, gerente del PTI Clúster Minero, quien hizo un llamado a todas aquellas empresas que ya han comenzado a trabajar en este camino, que continúen y aquellas empresas que están buscando la forma de cómo incorporar este tipo de energías, además agregó que “no se rindan y que aprovechen este tipo de actividades para aclarar dudas, pero sobre todo visualizar oportunidades futuras”.

La actividad contó también con la presencia del Seremi de Energía de la macro zona Norte, Carlos Arenas, y el jefe del área industrial y minera de la Agencia Chilena de Eficiencia Energética (AChEE), Michel del Aire; durante el evento se discutieron las oportunidades de desarrollo del SING para 2020 y la nueva norma ISO 50001 de eficiencia energética en la industria. También se trataron los beneficios de la producción limpia, con respecto al ahorro efectivo en una empresa y la importancia de aplicar estrategia de apoyo en compañías de servicios a la minería, que podrán obtener una serie de ventajas en el corto y mediano plazo.

Norman Velásquez, secretario ejecutivo regional del CPL, invitó a las empresas a interesarse sobre la temática, que cada vez tendrá mayor importancia para el correcto desempeño, no sólo ambiental, sino productivo. “Con este encuentro queremos dar a conocer los beneficios que tiene la Producción Limpia y distintas estrategias asociadas a ésta, que son viables de implementar y de resultados inmediatos”, afirmó.

Estrategias de apoyo
Antofagasta tiene el consumo más caro del país y según el director regional de Corfo, Gonzalo Zavala, “hay que buscar opciones como las que se están presentando en este seminario de modo de tener una vida con un ahorro relativo, cuidado del medioambiente y hacerla sustentable en el tiempo”.

Actualmente hay proyectos de energía eólica y solar que ya fueron aprobados pero que aún no se han ejecutado, por lo que Zavala señaló que “hoy existen 22 proyectos para iniciar ese tipo de construcción y consumo. Es un paso importante, pero son iniciativas privadas y gubernamentales que están apoyando y dando el ejemplo en esta materia”, comentó.En la misma línea, el Seremi de Energía, Claudio Arenas, dijo “estamos tratando que los grandes clientes puedan suscribir estos contratos y puedan darle viabilidad a estos proyectos y poder materializarlos”. “Es una muy buena iniciativa y que de alguna forma va en el correcto desafío que queremos como gobierno y como país de diversificar nuestra matriz energética”.



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UNA NUEVA DIPLOMACIA MUNICIPAL POR FRANCISCO JAVIER DANIELS ROJAS

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El tema no es nuevo y ni es la primera vez que se practica, pero hemos remplazado los viejos procesos de hermandad entre ciudades, por agendas bilaterales de transferencia tecnológicas y acuerdos, convenios muy precisos ya sea en temas educativos o de asistencias muy precisas, como por ejemplo el tranvía de Antofagasta.

En el primer Coloquio de Gestión Municipal en Besançon Julio de 2009 se trato de implementar la base del trabajo actual, Jean Louis Fausseret alcaldes de Besançon nos puso a nuestra disposición la ciudad para estudiar todos los temas a partir de su propia experiencia, en materia de educación, transporte y desechos orgánicos y productivos (basuras).

En materia de transporte la gestión social humana y los procesos de selección y estudios de manera de terminar con la fractura social de un transporte caro, costoso, contaminante y muy antisocial.
 En este coloquio ya apareció la colaboración con el liceo Saint Jean de Besançon y el liceo Hyachinte Frient de Poligny.
En Febrero de este año recibimos la corporación municipal del desarrollo social (CMDS) que nos permitió verificar in situs los alcances es de estas gestiones, sobre  todo en materias de pasantías e intercambios educativos.Este viaje que se desarrollo entre el 20 y 27 de Noviembre nos permitió de organizar segundo coloquio de gestión municipal, donde los invitados de honor fueron las municipalidades de Antofagasta y de Calama bajo el tema "Antofagasta ,Calama, Tierras de oportunidades», coloquio que se desarrollo en la Sala Monerville del Senado de Francia con presencia de la Señora Alcaldesa De Antofagasta y El Señor Mario Montesino Rodríguez Administrador de Calama y delegado del alcalde de Calama.. Concejales y directores de servicios de ambas ciudades.

Los temas educación,  fueron expuesto de manera brillantes por Jean Louis Balat director de proyecto de Arlelia que desarrolla los estudios de factibilidad del tranvía en Antofagasta cuyos resultados serán finalizados en su primera etapa el 22 de diciembre y entregado oficialmente en enero de 2012. Todo indica que serán de utilidad mayor y decisiva para el bien común de Antofagasta.

Pierre Puichaud Ingeniero en jefe les mostros a nuestros invitados y participantes todos los aspectos de una ciudad de referencia para Antofagasta, Corinne Raynaud  Taillandier, Directora Genérale Dga Clermont Ferrand dio todas las facilidades para trabajar y Sergio Godard alcalde de la ciudad nos prometió asistencias y ayudas para las etapas que vienen.

En Estrasburgo fue una brillante exposición de los servicios de la ciudad y una visita la fábrica de translohr que es una de las tecnologías y material de transporte que más se adaptan a las necesidades de Antofagasta.

El coloquio recibió las exposiciones del liceo SAINT Jean de Besançon en la persona de Benoit Lambert, que renovó nuestro convenio y nos va permitir de trabajar en la construcción de un liceo de Hotelería y Gastronomía en Antofagasta en conjunto con el liceo de Poligny.

Recibiremos una escuela de civismo de verano 50 jóvenes de Antofagasta y Calama en 2012 esto Julio y agosto. Por de pronto el 27 de diciembre recibiremos 12 Jóvenes de Antofagasta en una pasantía de Francés y civilización Francesa aplicados en Gastronomía, Hotelería y Mecánica.El coloquio descentralizado nos permitió visitar Clermont Ferrand y muy especialmente visitar la SMTC, Sindicato mixto de transporte en común de la aglomeración clermontaise.
 

Aquí tenemos tres ciudades, Besançon, Estrasburgo y  Clermont Ferrand, mas una nación, Francia  implicada con Antofagasta, una diplomacia municipal directa ,muy eficaz que obtiene resultados de primera categoría y que les puedo decir que justifica con mucho valor agregados los costos materiales de dichos viajes, que muchas veces es ingratos explicar a los franceses las polémicas de bajo perfil de nuestra clase política y una prensa que no investiga no se informa y no ayuda y que es una oposición política municipal en remplazo de la oposición municipal que hasta  ahora no le visualizo ni programas, ni soluciones y menos de participar para mejorar la ciudad de Antofagasta.

Mi rol será siempre de ayudar a Antofagasta como lo hice ayer y lo hago hoy y también lo haremos mañana, Antofagasta está por encima de lo inmediato y servirla es una comunidad de destino y esa comunidad somos todos los que  queremos nuestra ciudad. Muchas gracias a las autoridades de Antofagasta y Calama por sus participaciones especial a su alcaldesa y concejales  por su apoyo y confianza en nuestra labor.



Almuerzo con el Alcalde De Nantes proyecto tecnologico EDU4

 

El alcade de Vernouillet Eure Loire



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ALTA CANTIDAD DE CONSULTAS REGISTRA EL SERNAM POR POSNATAL

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El Servicio Nacional de la Mujer y la Dirección Regional del Trabajo realizaron el seminario “Normativa que amplía el posnatal, por un Chile más inclusivo”, a fin de responder la gran cantidad de consultas que reciben a diario cada una de estas instituciones de Gobierno desde que entrara en vigencia la ley el pasado 17 de octubre.

Desde la publicación de la ley, la Oficina de Informaciones del Sernam ha recibido en promedio seis de cada diez consultas diarias respecto a la nueva ley de posnatal, sumando a ello las preguntas dirigidas al correo oirsantofagasta@sernam.gob.cl.

Es por ello, dijo la Directora Regional del Sernam, Daniella Contador Apablaza, el seminario tuvo por fin difundir de forma masiva una ley que asume temas tan amplios como la corresponsabilidad, la familia, el trabajo femenino, la transparencia, la irrenunciabilidad y la flexibilidad.

“Todos estos temas fueron asumidos por el actual Gobierno, un Gobierno comprometido con la defensa de la vida, la familia y los derechos de todos los seres humanos”, afirmó Contador.

Cobertura y primeras solicitudes

En el seminario participaron como expositores el abogado del Sernam Carlos Riveros Mena y el Director Regional del Trabajo, Marcelo Pizarro San Martín, quienes explicaron en detalle los contenidos de la Ley 20.545, que modifica cuatro normas legales, y que hasta la semana pasada ha originado que 657 personas solicitaran el beneficio en la región.

La ley además contempla una cobertura para casi 57 mil mujeres en la región este año, cifra que subirá a 75 mil en 2014 cuando ingresen las temporeras que hayan cotizado en alguna AFP.

Junto con reconocer la importancia de cotizar regularmente, durante el seminario se dijo que el empleador que no cumpla con la ley arriesga multas que van de las 14 a las 150 UTM, una de las cifras más altas que contempla la ley por este tipo de incumplimientos sólo comparable con las multas aplicadas a los accidentes del trabajo.

Al seminario asistieron entre otras autoridades el Seremi del Trabajo, Pablo García Gajardo, y el Seremi de Minería, Rodrigo Mendiburú Zanabria, junto a agrupaciones de mujeres de Antofagasta y comunidad en general.

Este seminario será replicado el próximo lunes 5 de diciembre en el Park Hotel de Calama, y a partir de las 14:30 horas.



Reconocen valor femenino

Durante el seminario la Directora del Sernam, Daniella Contador Apablaza, entregó un reconocimiento a Bárbara Villarroel, la joven de 30 años y madre de tres hijos, que rescató de las aguas de la poza histórica de Antofagasta a Angélica Castro tras caer con su auto el pasado 21 de noviembre.

Contador afirmó que Bárbara se ha transformado en un símbolo para todas las mujeres, ya que “su coraje y voluntad para ayudar al prójimo son cualidades que caracterizan a la mujer nortina, las mismas que tienen miles de mujeres en el país para emprender un proyecto y salir adelante ellas y sus familias”.

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MINISTRA SCHMIDT ANUNCIA REFORMAS A LEY SOBRE SALAS CUNA Y PARTICIPACIÓN POLÍTICA DE LAS MUJERES

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La Ministra del Servicio Nacional de la Mujer, Carolina Schmidt, anunció hoy, durante la Cuenta Pública, que el Gobierno reformará la ley  de salas cunas y respaldará la iniciativa que  pretende incrementar la participación política femenina.

 En el salón Montt Varas de La Moneda, la ministra resaltó entre los logros que se hicieron este año es que “hoy las mujeres chilenas cuentan con un posnatal de seis meses: moderno, flexible, corresponsable y de clase mundial que asegura el mejor  cuidado de  nuestros hijos, que permite a los padres estar más presentes  en la crianza de sus hijos  y entrega a las madres el derecho de decidir libremente la mejor manera de tomarse este permiso”.    

“Este es uno de los mayores pasos en la  historia de nuestro país en relación con las políticas públicas”, subrayó la ministra. Además se implementó el Fono Maternidad 800 520 100 para atender consultas sobre el tema.

En cuanto al ámbito de Emprendimiento y Trabajo, este año hemos contribuido a la creación de más de 162.000 empleos para mujeres, el mayor incremento en la inserción laboral femenina en la última década, alcanzando una cifra histórica del 47,2% de participación de mujeres.

Entre los proyectos que se encuentran en el Congreso está el que reforma la sociedad conyugal que pretende eliminar las barreras que dificultan la administración de esta sociedad por las mujeres.

Para aumentar la participación laboral femenina y las mamás trabajen tranquilas se implementó el programa “De 4 a 7”, donde ya hay 4 mil mujeres que pueden dejar a sus hijos en talleres después de clases y así  poder seguir desempeñando su labor en sus lugares de trabajo. Este programa ya funciona en 47 comunas del país y beneficia a 6.000 niños/as, dijo la Ministra.

 

Carolina Schmidt señaló que hay  escuelas de emprendimiento para que las mujeres puedan aumentar su productividad.  Aquí resaltó que el número de mujeres emprendedoras se incrementó un 9%  en el último año. 

Mientras que en el Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar dijo que ya cuenta con 33.000 mujeres que pueden nivelar sus estudios y participar en talleres de habilitación laboral, entre otras actividades. 

Sin embargo, en el ámbito de la violencia intrafamiliar las mujeres se demoran 7 años en denunciar. Para ello, Sernam  implementa el Programa “Chile Acoge”, que entrega una atención integral para eliminar la violencia contra las mujeres.

Hay 94 Centros de la Mujer que atienden a 22.000 víctimas de violencia intrafamiliar y 24 Casas de Acogida que reciben a mujeres en riesgo vital.

Este programa ha capacitado a 25.000 jóvenes en violencia en el pololeo y se implementaron 11 Centros de Hombres por una Vida Sin Violencia, además del Programa de Alerta Temprana, para enseñar a los niños desde pequeños a reconocer  los signos de violencia y educarlos en el respeto. 

Este año los femicidios han disminuido 11% en relación con el año anterior y las denuncias por violencia intrafamiliar aumentaron un 11%. También se implementó  el fono ayuda violencia 800 104 008.

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SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER





EXITOSA FINALIZACIÓN DEL PRIMER TALLER DE INVESTIGACIÓN GENEALÓGICO.

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El sábado 19, en el Salón Auditórium del Museo Regional de Antofagasta, se entregaron los diplomas de participación de la actividad formativa

EXITOSA FINALIZACIÓN DEL PRIMER TALLER DE INVESTIGACIÓN GENEALÓGICO.

Después de tres jornadas de capacitación, sobre conocimientos prácticos aplicados a la construcción de un árbol genealógico, los asistentes mostraron el mismo entusiasmo del primer día, al sentir que pudieron perfeccionar o iniciar una investigación de su pasado familiar.

Entre el jueves 17 y el sábado 18, bajo la guía de la Investigadora Genealogista, Luz Oriana Sánchez, los cursantes se familiarizaron con técnicas de confección de entrevistas y búsqueda de información en servicios públicos que poseen datos que permiten investigar el pasado de una familia.

Además, se interiorizaron acerca de las herramientas básicas que ofecen programas computacionales de confección de árbol genealógico y creación de fichas biográficas, junto con conocer sitios web que ofrecen información gratuita sobre personas que vivieron o visitaron un lugar determinado. Con la presencia de miembros del Directorio del Centro de Investigación Histórico Cultural Isaac Arce Ramírez (CIIAR), institución organizadora del evento, se clausuró el curso, con una emotiva entrega de certificados de participación.

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PAREJA HARÁ USO DE POSNATAL PARENTAL TRAS ADOPTAR A UN NIÑO

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El Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, Región de Antofagasta, junto al Servicio Nacional de Menores, Sename, reconocieron al matrimonio Ríos Miranda de esta ciudad como una de las primeras parejas en hacer uso del posnatal parental tras adoptar a un menor de dos años y seis meses.

La Directora Regional del Sernam, Daniella Contador Apablaza, dijo que con la entrada en vigencia de la nueva normativa, los padres que adoptan a un menor de seis meses gozarán tanto del periodo de posnatal como del nuevo posnatal parental. En tanto que para los padres de hijos adoptados que tengan entre seis meses y menos de 18 años tendrán derecho a optar por los tres meses del posnatal parental.
“Este no sólo es uno de los posnatales más largos de este continente, sino que también uno de los más inclusivos ya que incorpora a los padres adoptivos, a los hijos prematuros y los partos múltiples. El tema del apego con hijos mayores es un tema determinante para la creación de familias más armónicas”, sostuvo.
Los padres adoptivos Ríos Miranda, cuyas identidades están protegidas por la ley 19.620, aseguran sentirse aliviados con la posibilidad de usar el beneficio del posnatal parental, ya sea en la modalidad de 12 ó 18 semanas, ya que estarán más tiempo con el nuevo miembro de la familia sin que la madre deba renunciar a su trabajo para optar a este beneficio.

El apego familiar

Para la sicóloga de la Unidad de Adopción del Sename, Katherine Santibáñez, el apego se puede fomentar dentro de los primeros años de vida, pero también a una edad más avanzada. “Es claramente posible estabilizar el tema del apego en menores que han padecido de una vulneración a sus derechos”.
“Invito a los matrimonios a abrirse a la posibilidad de adoptar a niños mayores, con el uso de este beneficio, para vivir por más tiempo la experiencia de la maternidad o paternidad y de esta forma agrandar el número familiar. Transcurrido un tiempo de la adopción y luego de efectuada una visita a las familias nos percatamos que resultados son totalmente satisfactorios”, asegura Santibáñez.

El trámite de la adopción
La abogada del Sename, Mirella Arévalo Mendoza, explica que en la región existen varios matrimonios en lista de espera de adopción y que todo proceso comienza con una entrevista, porque tienen prioridad los matrimonios chilenos, luego los extranjeros y por último las personas solteras. Todos deben tener entre 25 y 60 años de edad.
“En Antofagasta hay familias que se abrieron a adoptar niños entre dos años y medio, a siete años. Antes no se daban estas situaciones. Mejor aún si la nueva ley de posnatal permite a los niños adaptarse a sus nuevos padres” señaló Campillay.

El Sename brinda también apoyo sicológico, social y legal a los padres, mientras dure el proceso de adopción que puede durar meses. En el caso del matrimonio Ríos Miranda, este procedimiento duró entre febrero y julio de este año. Campillay dijo que cada vez estos tiempos de espera tienden a ser menores.
De esta forma, el matrimonio Ríos Miranda deberá dar aviso a su empleador con cinco días de anticipación, con copia a la Inspección del Trabajo, para tomar el beneficio del posnatal, según una carta tipo disponible en www.nuevoposnatal.cl ó en www.sernam.cl. Para más información la Directora del Sernam aconsejó llamar sin costo alguno al 800 520 100, de 9 a 21 horas.

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TRABAJADORES CONTENTOS CON EXTENSIÓN DEL POSNATAL PARENTAL A HOMBRES

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ANTOFAGASTA NOTICIAS

Sernam y Homecenter valoraron la iniciativa

El Servicio Nacional de la Mujer de la Región de Antofagasta junto a Homecenter Sodimac reconocieron en dos trabajadoras y dos trabajadores de esta empresa la igualdad de oportunidades en la participación del posnatal parental, ya que los hombres también podrán uso del beneficio. 

La Directora Regional del Sernam, Daniella Contador Apablaza, dijo que “estamos en una sociedad que avanza en el tema que las responsabilidades deben ser compartidas y ser responsables de manera solidaria. Es una tarea que tienen padres y madres para que las mujeres se desarrollen en su trabajo de forma más tranquila”.

Agregó que para la aplicación segura del la extensión del posnatal el próximo año, está contemplada en el proyecto de Ley de Presupuesto 2012 la cual consagra para este ítem 61 mil millones de pesos en todo el país.

En tanto que el Gerente de Tienda de Homecenter Sodimac en Antofagasta, Francisco Órdenes Ayala, afirmó que “conciliar la vida familiar con el trabajo es importantísimo. Esta ley nos tiene muy contentos, porque sin duda la vida familiar genera un gran impacto y un fuerte compromiso en todos nuestro personal”.

La empresa se destaca por haber sido reconocida a nivel nacional como una de las 30 compañías que lograron cumplir con éxito el Programa Buenas Prácticas Laborales con Enfoque de Género del Sernam. Actualmente la dotación femenina de la empresa es del 70 por ciento en Homecenter Sodimac Antofagasta, 50 por ciento en Sodimac Constructor y cerca del 80 por ciento en Homecenter Calama.

Más tiempo con hijos e hijas

La nueva Ley consagra que si la madre trabajadora se toma los tres meses de extensión del posnatal en forma completa podrá traspasar al padre, si lo desea, un máximo de seis semanas.
En tanto que si la trabajadora decidiera trabajar a media jornada durante su posnatal parental, extendiendo este beneficio a 18 semanas, podrá traspasar al padre un máximo de 12 semanas, calculando el subsidio en base al sueldo del padre.
En los casos que sea el padre quien haga uso del posnatal parental –en cualquiera de estas dos modalidades-, él tendrá un fuero por el doble del periodo que se tome, con un máximo de tres meses.
Según un trabajador de Homecenter Sodimac, Kevin Jorquera, dijo “me siento feliz con mi hija y mejor aún si ahora los padres también podemos estar más tiempo junto a nuestros hijos y de esta forma participar de una función que estuvo centrada durante tanto tiempo sólo en las mujeres”.
Jorquera estuvo acompañado por otros trabajadores de Homecenter que fueron padres y madres hace poco tiempo como Bernardo Jara, Rubí Luna y Carolina Díaz.
El espíritu de la ley que se condice con la corresponsabilidad familiar permitirá dar respuesta situaciones planteadas por una encuesta exploratoria de la consultora Opina, la cual señaló que el 55 por ciento de los encuestados estaba de acuerdo en sacrificar su sueldo para estar más tiempo con sus hijos y el 63 por ciento, a sacrificar su desarrollo profesional.
Este estudio permitió saber también que el 73 por ciento de los padres consideró necesario contar con más días de permiso cuando nace un hijo, y que el 67 por ciento de los encuestados estuvo de acuerdo con pactar horarios flexibles para estar más tiempo con sus familias.

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